Liderazgo efectivo

a. ¿Cuál es la importancia de que un buen líder desarrolle la inteligencia emocional?

En todo grupo de personas, el líder debe ser quien tenga más poder a la hora de influir en las emociones de los demás, el líder debe  encaminan al personal hacia el entusiasmo y la energía pues de esta manera el rendimiento puede aumentar. Cuando un líder tiene inteligencia emocional, su pasión y energía influyen positivamente en todo el grupo por esta razón es importante, pues también el modo de dirigir y gestionar dichos sentimientos dependerá de la inteligencia emocional del líder

b. ¿Cuál son las 5 principales competencias que debe tener un líder hoy en día? Argumenta tu respuesta.

1. Confianza
2. Capacidad de escuchar
3. Toma de decisiones
4. Creación y desarrollo de equipos
5. Negociación

A mi manera de ver los líderes de hoy en día deben tener confianza en sí mismo para sentirse capaces sobre como liderar pero también tienen que tener confianza en sus colaboradores de que pueden lograr los objetivos que se planean, otra competencia que deben desarrollar los líderes de hoy en día es la capacidad de escuchar y no solo a sus colaboradores sino también a personas que le quieren otorgar una idea o también un consejo de cómo mejorar, e incluso puede facilitar la toma de decisiones que es una competencia que también deben tener los líderes de hoy en día al igual que crear y desarrollar equipos de trabajo para poder ver que los miembros del equipo se desenvuelvan de la mejor forma y hacer más eficiente el trabajo de cada miembro para llegar a la meta y por ultimo otra competencia que deben poseer es la de negociación para poder entender cuál es la mejor forma de hacer un negocio al igual que ver si será factible o rentable para la empresa  

c. ¿Cuáles son los hechos que denotarían que dentro de una organización existe un liderazgo efectivo? Menciona al menos 3.

• Coherencia
• Claridad
• Compromiso

Para mi esos son los anteriores pues para que exista un liderazgo efectivo el líder debe ser coherente con esto quiero decir que deber decir las cosas acorde a lo que es y también a lo que hace pues deber poner el ejemplo de cómo quiere que sus colaboradores se desarrollen. También la claridad es importante pues debe saber claramente lo que quieren lograr y como lo van a lograr es decir hacia donde se va a dirigir y por ultimo un líder debe estar comprometido con lo que va hacer y con su equipo de trabajo para conducirlo por el mejor camino para logar los objetivos  

d. ¿Por qué consideras que en los últimos tiempos se le ha dado cada vez más importancia al recurso humano dentro de las organizaciones?

Porque considero que hoy en día las empresas están más conscientes que el capital humano es un factor irremplazable para  las empresas porque ni porque la empresa cuente con la maquinaria más sofisticada no va a necesitar de personas pues  siempre van a apoyarse del capital humano además se ha dado prioridad al personal porque es un ser que siente y tiene sentimientos y deben cuidar esos aspectos para que se logren los objetivos de la mejor manera  

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