Liderazo carismatico.

Cualidades

Según el autor John Maxwell existe 21 cualidades indispensables que un líder debe tener, para mí estás son los seis más importantes:

• Sentir amor por la vida: Nos referimos a personas que sienten pasión por la vida misma, celebran y disfrutan de ella sin quejarse todo el tiempo.  Destacan por su alegría, empatía y energía que irradian de una manera contagiosa hacia los demás.

Como decía el  escritor, clérigo Henry Van Dyke, “No hay mayor encanto personal   que el de aquellos que tienden un temperamento alegre”

• Valorar el potencial de las personas: Estás personas ven a la gente no como son, sino como pueden llegar a ser, esperando lo mejor de ellos. De ésta manera, ayudan a otros a llegar a cumplir sus metas en el futuro y se crean vínculos potentes y positivos.

Nos explica el  político, escritor y aristócrata británico Benjamin Disraeli, “El mayor bien que le puedes hacer a  una persona, no es compartir con ella tus riquezas, sino ayudarla para que las suyas se revelen”

• Dar esperanza a la gente: Estás personas atraen a la gente tiñendo un mañana mejor que el presente, aportan optimismo y elevan la moral siempre y cuando estén atentos a la realidad inmediata ya que para las personas  el futuro está lleno de oportunidades y sueños por realizar.

• Compartir con los demás: Son aquellas personas que comparten su sabiduría, recursos y tiempo. Consideran  importante el poder de la  inclusión, invitando a otros a unírsele  o aventurarse a aprender de las experiencias, participar en una tormenta de ideas o simplemente a compartir una taza de café. Estás personas creen en el espíritu de un trabajo en equipo y valoran el tiempo  y  compañía de la gente de una forma positiva.

Nos recuerda Marianne Williamson, autora de espiritualidad y crecimiento personal, “El carisma es una chispa que ciertas personas tienen y que no se puede comprar con dinero. Es una energía invisible cuyos efectos son visibles”

• Pensar en los demás: Para estas personas no existe mayor satisfacción que aquella de servir a los demás, encuentran un gran placer en los éxitos de sus compañeros y de las personas quienes lo siguen. Disfrutan de un triunfo en equipo.

Dan Reiland pastor que nos dice, “Preocúpate más por hacer que los demás se sientan bien consigo mismos que por hacer que los demás se sientan bien contigo”

• Descubren y utilizan su propio estilo: Nos referimos a las personas que encuentran su manera de comunicarse con los demás, el hacerse oír y poder influenciar a los demás de una manera libre y positiva.

“Una palabra describe el  camino hacia la grandeza: la voz. Aquellos que en su camino encuentren su voz, que les sirva para inspirar a otros a encontrar la suya, entonces  habrán encontrado el camino hacia el liderazgo carismático”.  Stephen R. Covey reconocido escritor, conferencista, religioso y profesor

Características

• Son Alegres y amables: El líder carismático sabe que la mejor manera de llegar a los otros es a través de una actitud relajada y  una sonrisa amable y confiada. La energía positiva es uno de sus rasgos más característicos.
• Son positivos con los demás: Generan un  buen ambiente a su alrededor, expresando opiniones positivas de sus colaboradores y otros trabajadores de la empresa. La rivalidad la establecen exclusivamente a través de su propio trabajo y de la consecución de sus éxitos laborales. 

• Se sacrifican: El jefe es el que alumbra el camino a través de su propio ejemplo. No le asusta el trabajo duro y se coloca delante de las tropas cuando va a empezar la batalla. ¿Quién puede oponerse a ejecutar una acción si es su propio jefe el que la ha realizado primero?

• Asumen riesgos: Los líderes toman decisiones arriesgadas y cuando sus acciones no tienen éxito, son los primeros en asumir su responsabilidad. Su valentía y honradez son espejo para sus subordinados que se sienten seguros bajo la capa de su jefe.
• Son inconformistas: Los líderes son aquéllos que no se quedan parados ante las injusticias y que son capaces de defender a los suyos ante los compañeros y superiores. Las personas carismáticas no tienen empacho en decir lo que piensan con objeto de alcanzar una mejora colectiva en la compañía. 

• Son creativos: No se conforman con lo establecido y buscan su propia senda a través de la innovación y el cuestionamiento de los paradigmas establecidos.

• Tienen visión de futuro: Son capaces de obtener éxitos donde otros no pueden verlos. Se caracterizan por su instinto e intuición ante situaciones complejas. 

• Escuchan: Los líderes, no toman decisiones sin haber estudiado con su gente todas las facetas del problema. Toman decisiones razonadas e involucran a sus colaboradores en el proyecto.

• Son buenos comunicadores: Haciendo que los demás sientan que sus ideas son apreciadas. 

• Hablan de sus éxitos en plural: Los líderes carismáticos comparten las felicitaciones con sus colaboradores. Conscientes de la importancia del trabajo en equipo, nunca se atribuyen los méritos en exclusiva. Saben que lo importante es alcanzar un objetivo común y que cada uno se desarrolle en el papel que la empresa necesita, no la realización personal del líder.

• Generan confianza: La confianza la proporciona la experiencia y el saber hacer las cosas con maestría. Los errores reconocidos suelen ser disculpados por los subordinados pero los fallos periódicos y encubiertos desacreditan la imagen del superior. 

             Ventajas                                                    Desventajas

...