Los Duelos

1. Conociendo mis fortalezas y Debilidades:

El entrenador conocía claramente cuales eran sus habilidades y siempre tenía en claro ganar. Sabía que podía hacer un gran equipo y por eso tomo el puesto de entrenador; ya que su puesto fue sustituido por un blanco que no sabía de fútbol (menciono)

2. Estrategias para tomar las decisiones responsables:

Considero que el entrenador supo tomar decisiones muy importantes en el campo de juego y en cuanto a su familia.

Sabía también cuando se equivocaba y cuando aceptar otra propuesta como la del entrenador Hill Yoast que menciono en uno de los juegos de cambiar de jugadores.

3. Eligiendo las metas:

El entrenador sabía cuales eran sus metas y lo que quería lograr. El siempre mencionó que era un ganador y por eso quería hacer un equipo perfecto.

Y sabía como conseguirlas.

4. Administración del tiempo y planeación

estratégica:

El entrenador Boone siempre supo lo que era importante y lo que era urgente; un ejemplo fue en el campamento que era importante y urgente unir a los jugadores blancos con los negros, y una vez que lo logra su prioridad era perfeccionar las jugadas.

5. Forjando el Carácter:

El entrenador Boone sabia cuales eran sus obligaciones y sus deberes; uno de ellos era que sus jugadores fueran los mejores impulsando sus habilidades en el campo, exigiéndoles perfección y enseñándoles a trabajar en equipo que eso fue lo que los llevó a la victoria. Su estado de humor casi siempre era negativo pero la situación en la que se encontraba lo ameritaba.

6. Ganar-Ganar.

Siempre llevaba consigo la idea de ganar por una parte quería ganar porque ya se le había creado una ambición pero por otra tenía una gran presión de ya que mucha gente negra lo llamaba su salvación.

7. Habilidades de Comunicación:

No considero que el entrenador tenga una gran habilidad para comunicarse ya que no sabía como expresar sus mensajes a ciertas personas, sabía lo que quería transmitir pero no sabía el modo de hacerlo; como cuando un jugador

solía ponerse nervioso ya que no podía trabajar bajo mucha presión entonces se le caía constantemente el balón. Usaba la autoridad y humillaba a los jugadores.

8. Negociación y Solución de Conflictos:

No creo que sea un gran negociador ya que era muy impulsivo pero sabía como solucionar los conflictos utilizando su autoridad y la confianza que se tenía a él mismo.

9. Sinergia y trabajo en equipo:

Sabía como trabajar en equipo; logró que su equipo fuera muy unido y formaran una familia. Siempre fijando una meta en común (ganar el campeonato).

10. Líder: en la familia y en la empresa.

Era un líder ya que se preocupaba por sus seguidores; era digno de llamarse así ya que sacaba lo mejor de cada uno de sus

...