MANUAL DE ORGANIZACIÓN ENERO 2016
Enviado por marijose08 • 24 de Noviembre de 2017 • Informe • 2.190 Palabras (9 Páginas) • 204 Visitas
SALA DE BELLEZA ISMAIV
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
ENERO 2016
SALA DE BELLEZA ISMAIV | FECHA: 13/Enero/2016 |
MANUAL DE ORGANIZACIÓN | PÁGINA: 2 |
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INTRODUCCIÓN
En este contenido se encontrara un manual de organización de una empresa dedicada a la mujer llamada “Sala de belleza Ismaiv”, cuyo objetivo principal es colocarse como uno de los negocios más reconocidos en el ámbito de la belleza femenina.
A través de la información proporcionada por el representante de este negocio, nos será posible presentar a detalle la estructura organizacional de esta empresa, señalando los puestos y la relación que hay entre ellos así como los niveles de autoridad, las funciones correspondientes de cada una de las personas que en ella laboran.
MARÍA JOSÉ ESCALANTE ELABORÓ | MÓNICA MENESES SOTO REVISÓ | BENERANDA CERVANTES AUTORIZÓ |
ÍNDICE | FECHA: 13/Enero/2016 | |
MANUAL DE ORGANIZACIÓN | PÁGINA: 3 de 21 |
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1.- Introducción…………………………………………………………….2
2.- Antecedentes…………………………………………………………..5
3.- Marco normativo……………………………………………………….6
3.1.- Misión…………………………………………………………………8
3.2.- Visión………………………………………………………………….8
4.- Objetivos………………………………………………………………..9
5.- Organigrama………………………………………………………….10
6.- Estructura orgánica…………………………………………………..10
7.- Descripción de puestos………………………………………………11
7.1.- Identificación del puesto.
7.1.1.- Nombre del puesto.
7.1.2.- Jefe al que le reportan.
7.1.3.- Puestos que le reportan.
7.1.4.- Ubicación del puesto.
MARÍA JOSÉ ESCALANTE ELABORÓ | MÓNICA MENESES SOTO REVISÓ | BENERANDA CERVANTES AUTORIZÓ |
ÍNDICE | FECHA: 13/Enero/2016 |
MANUAL DE ORGANIZACIÓN | PÁGINA: 4 de 21 |
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7.1.5.- Nivel salarial.
7.1.6.- Clave del puesto.
7.2.-Descripcion genérica.
7.2.1.- Definición del puesto.
7.2.2.- Descripción especifica.
7.3.- Requisitos de puesto.
7.3.1.- Estudios.
7.3.2.- Experiencia.
7.3.3.- Conocimientos específicos
7.3.4.- Aptitudes.
7.3.5.- Destrezas.
7.4.- Riesgos de puesto.
7.4.1.- Enfermedades profesionales.
7.4.2.- Riesgos laborales.
7.4.5.- condiciones de trabajo.
7.5.1.- Espacios físicos.
7.5.2.- Medio ambiente.
7.5.3.- Responsabilidades.
8.- Conclusión……………………………………………………………………21
MARÍA JOSÉ ESCALANTE ELABORÓ | MÓNICA MENESES SOTO REVISÓ | BENERANDA CERVANTES AUTORIZÓ |
ANTECEDENTES | FECHA: 13/Enero/2016 | |
MANUAL DE ORGANIZACIÓN | PÁGINA: 5 de 21 |
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“Sala de belleza Ismaiv” tiene sus inicios en el año 2000 como un pequeño establecimiento atendido por su fundadora la Sra. Carmen Contreras, quien hace algunos años entrego las riendas de la administración para dedicarse por completo a la atención personalizada para su clientas.
En esta nueva etapa de la empresa la administración y gerencia está a cargo de la Sra. Beneranda Cervantes, quien ha aportado nuevas tendencias de trabajo, llevando a la empresa a un nivel más alto de crecimiento profesional, colocándonos como una de las salas de belleza favoritas de las mujeres.
Es así como “ISMAIV” se convierte en una empresa oficial en el giro de la belleza femenina, otorgando excelentes servicios personalizados para sus clientas.
MARÍA JOSÉ ESCALANTE ELABORÓ | MÓNICA MENESES SOTO REVISÓ | BENERANDA CERVANTES AUTORIZÓ |
MARCO NORMATIVO | FECHA: 13/Enero/2016 | |
MANUAL DE ORGANIZACIÓN | PÁGINA: 6 de 21 |
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