Mantenimiento del talento humano en el restaurante “Delicius”

SUPERIOR PROMEDIO INFERIOR

Objetivos de la administración de salarios: el sistema de remuneración se debe diseñar para alcanzar varios objetivos:

1. Motivación y compromiso del personal

2. Aumento de la productividad

3. Control de costos

4. Tratamiento justo de los empleados

MANTENIMIENTO DEL TALENTO HUMANO EN EL RESTAURANTE “DELICIUS”

PROCESO DE EVALUACIÓN Y COMPENSACIÓN DEL TALENTO HUMANO.

De acuerdo a la conveniencia del restaurante “DELICIUS” y especialmente el de su equipo de trabajo se determina utilizar el METODO DE ESCALONAMIENTO JERARQUIZADO, que básicamente consiste en jerarquizar cada puesto de trabajo en relación con los demás, conforme a algún factor general como la responsabilidad del puesto, y este será pactado al momento de la contratación, lo tomaremos en cuenta como Salario nominal; que es el pactado por las partes mediante un proceso contractual.

POLÍTICAS SALARIALES

1. Los Términos de contratación y los niveles de remuneración se fijarán de acuerdo a un estudio referencial de competitividad de mercado, disponibilidades presupuestarias y a la hoja de vida del candidato seleccionado.

2. Los sueldos se pagarán quincenalmente mediante depósito en la cuenta corriente o de ahorros de cada empleado.

3. Los empleados con tiempo de más de un año, podrán solicitar un anticipo de sueldo siempre y cuando no exceda el total de su remuneración mensual. Deberá solicitarlo mediante una carta al Gerente.

4. Restaurante “DELICIUS” podrá conceder préstamos de emergencia a sus empleados que tengan más de un año en la empresa, siempre y cuando éste no tenga deudas con la empresa y sean solicitados por motivos justificados. El préstamo no podrá ser mayor a tres veces su sueldo mensual en un plazo no mayor a 10 meses.

5. Cualquier excepción podrá ser autorizada únicamente por el Gerente General

6. Los empleados del Restaurante “DELICIUS” contaran con los beneficios de ley y más beneficios como:

a. DOTACIÓN DE UNIFORMES: una vez al año se proporcionarán uniformas al personal sin costo para los empleados.

b. Se les ofrece dos meriendas diarias, a media mañana, y en la tarde

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