Manual del empleado
Enviado por sytercoreeee • 22 de Junio de 2015 • Informe • 414 Palabras (2 Páginas) • 202 Visitas
Manual del empleado
historia de la empresa
"Addicts" es una empresa dedicada a la elaboración y comercialización de accesorios con diseño elegante y exquisito.
La empresa creada por Diana Nathalí Cruz Jouháyerk y Luis Javier Muñoz Ortega, emprendedores
interesados en la industria textil. Esta nueva marca de accesorios permite a la mujer joven y moderna expresarse
agregando a su outfit cotidiano un toque especial y auténtico.
El nombre de "Addicts" fue elegido como marca ya que se considera que la moda,
para muchas personas, se ha convertido en una adicción y tratamos de enfocar esta adicción en sí mismas,
creando accesorios ideales para su libre expresión y acordes a su personalidad.
código de vestimenta
la vestimenta para esta empresa generalmente siempre consta de un toque natural, con un toque de creatividad
si dejar de lado la elegancia, ya que a la hora de vender, debes generar esa confianza en los demas, y adicionalmente
indicar, la presencia que marca lo que llevas puesto.
politicas de trabajo
nuestra empresa es simbolo de confianza y credibilidad en cuanto al mercado laboral
se compromete a fortalecer la mejor posicion en el mercado con:
la mejor produccion
la primera en calidad
exelente servicio al cliente
todo esta en pro del buen funcionamiento de nuestra compañia
debe de abstenerse de usar el celular a la hora de producción
respetar hora de entrada y salida
politicas legales
para tener procedimientos apropiados y comportamiento de los empleados.
deben abtenerse del abuso de substancias, ya que puede afectar la asistencia de un empleado a su productividad
y por ende se les debe aplicar una prueba toxicologica.
no debe haber discriminacion entre compañeros
no puede haver relaciones entre empleados, ni acoso sexual
pago de nomina
el pago de nomina, se efectuara atravez de transacción bancaria, cada fin de quincena, con un monto de $6800 menos impuestos.
Hora de entrada y salida.
El empleado deberá cubrir un monto de 60 horas a la semana en las cuales tendrá una entrada de 8:00 am a 2:00 pm con una hora para salir a comer, y deberá terminar de cubrir su dia de trabajo de 3:00 pm a 7:00 pm.
El empleado, tiene derecho a faltar en días festivos, y eso no repercute en su pago acordado, por lo tanto siempre se tiene que llevar registro de horas trabajadas, para su pronto pago.
El empleado, tiene derecho a dos semanas libres, en el periodo vacacional, o en casos de enfermedad de este o algún familiar y en caso de que el enfermo sea un familiar, se le proporciona
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