Marketing Interno Google

He elegido google para hacer el análisis del marketing interno, ya que es una empresa de las mejor valoradas, y la que mejor relación empresa-empleado. Para google los trabajadores son el activo más importante de la empresa, por eso invierten en ellos y saben de sobra que esta inversión compensa.

Beneficios económicos directos

• Google pone a disposición del 99% de sus empleados la adquisición de sus acciones.

• Salarios entre US$143mil y US$251mil al año, lo cual supone un significativo promedio por encima de su industria. Bonos y subsidios para la compra de vehículos híbridos.

Beneficios no económicos

• Guarderías infantiles en los campus Google, donde los empleados pueden llevar sus niños sin ningún tipo de costo.

• La empresa tiene diversos tipos de cafeterías y restaurantes donde sus empleados pueden consumir su comida preferida, desde la cultivada orgánicamente en las instalaciones de la empresa hasta comida gourmet totalmente gratis.

• Servicios de lavandería, taller mecánico, varios tipos de diversión, spa, masajes, gimnasio, piscinas a total disposición.

• Obviamente que los beneficios ” no económicos” un que no representen ingresos directos, suponen ahorros sustanciales en gastos ordinarios y además elimina una carga de preocupación de elementos de la cotidianidad, que al final también pueden traducirse de alguna manera en un ingreso medible.

Motivación

• Flexibilidad en el trabajo: Los trabajadores de Google dedican 20% de su tiempo laboral a participar en algún proyecto de su propia elección, lo cual también supone una estrategia para la retención de cerebros.

• Incentivo a la innovación: desde el primer momento en que alguien nuevo entra se le incentiva a proponer mejoras.

Clima laboral

• Cada empleado tiene la liberta de trabajar desde su casa y no necesariamente atarse a un horario .Vestimenta de acuerdo al gusto del empleado y…. hasta pueden llevar sus mascotas al trabajo.

• Transporte gratis a la compañía, en autobuses que pasan por puestos específicos de la ciudad, llevan y traen a los empleados. Obviamente los mismos están dotados de facilidades de acceso a internet de alta velocidad, lo que permite al empleado estar conectado todo el tiempo.

• En las premisas de la empresa, que suponen miles de metros cuadrados de edificaciones, disponen de transportes personales gratis (bicicletas, patinetas eléctricas, etc.) de forma tal que los empleados puedan trasladarse entre edificaciones, sin tener que caminar. Cada quien toma la que esté disponible y la deja en un área destinada para los fines.

En conclusión, no hay dudas de que el tipo de recursos y talentos especializados que busca y recluta esta empresa, requiere de un trato diferenciado al que generalmente no estamos

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