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Metodo kaizen y teoria


Enviado por   •  1 de Mayo de 2017  •  Resumen  •  440 Palabras (2 Páginas)  •  168 Visitas

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TIPOS DE RECURSOS DE UNA EMPRESA

Optimización de los recursos:

Nuestra empresa ha acordado que la directiva se reúne el último día de cada mes para así analizar cuáles han sido los altos y bajos que han influenciado a la empresa en ese mes para así tomar decisiones sobre cómo se solucionará el problema. De esa forma evaluamos qué áreas necesitan mejorarse y cuáles están trabajando a la perfección. Al tener presentes cuáles son las áreas que necesitan un cambio se crean metas que se esperan el próximo mes y así el último día del mes siguiente se vuelve a reunir la directiva para evaluar si se cumplió o no la meta.

Recursos Técnicos:

Cada semana se revisan los materiales, herramientas y maquinaria que se utiliza en la empresa para saber en qué estado se encuentran. Durante la semana al terminar la jornada de trabajo los empleados revisan que todo esté bien y si hay algún problema se reporta, pero los días lunes y viernes son los supervisores los que realizan la revisión.

Recursos Humanos:

Cada tres meses se le hace una evaluación al personal para ver si ellos están realizando sus labores y deberes como se debe. Para incentivar el espíritu de los empleados la empresa dentro de los días de asueto por festividad escoge un día para realizar una convivencia entre los empleados y supervisores. Se les premia a los empleados del mes y de igual forma se les intenta dar un pequeño presente a cada uno para que motivarlos. Un juego bastante reconocido y popular en nuestra empresa es que los empleados compiten entre ellos para ver quién elabora la mejor bebida con licor en el menor tiempo posible y el ganador se lleva un premio que no se tiene establecido, sino que varía cada vez.

Recursos Intelectuales:

Para la buena organización y funcionamiento de la empresa nuestro organigrama no están formado por personas que representan un lugar importante sólo por preferencia o decisión autónoma, es un proceso bastante largo y serio ya que se ponen en evaluación las habilidades, conocimientos y destrezas de cada uno para así conocer de forma clara para qué ámbito se está más preparado ya que de esa forma se asegura el cien por ciento de la efectividad de la empresa para ir creciendo, dándose a conocer y desarrollándose en el mercado.

Recursos materiales:

Nuestra empresa con inmobiliario novedoso que permite la mayor comodidad para nuestros consumidores, de esta manera ellos pueden sentirse en un ambiente acogedor. La maquinaria es de tecnología avanzada lo que garantiza la buena calidad de nuestros productos, la eficacia y eficiencia. Los obreros cuentan con las herramientas necesarias para poder realizar su trabajo de manera satisfactoria.

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