Modelos Administrativos
Enviado por Deissy Elizabeth Correal Beltran • 15 de Mayo de 2022 • Práctica o problema • 602 Palabras (3 Páginas) • 43 Visitas
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE I
Unidad I
Elizabeth Correal Beltrán
Código:71120212017
Fernando Sánchez Sánchez
Docente
Universitaria Agustiniana
Administración de Empresas
Modelos Administrativos
Bogotá, D.C
10/04/2022
Tabla de contenido
Introducción 3
Mapa conceptual 4,5
Conclusiones6
Glosario 7
Referencias bibliográficas 8
Introducción
A través de los años las organizaciones en búsqueda de adaptaciones a diversos escenarios, tendencias, tecnologías y mercados, analizan, e integran modelos acompañados de teorías que persigan y se acomoden bajo los fines definidos por la organización para poder cumplir con los objetivos trazados.
Ahora bien, dentro del desarrollo de las actividades, procesos, unidades y composiciones jerárquicas de las mismas, las organizaciones buscan seguir ciertos patrones que garanticen el buen y adecuado desarrollo de todas las áreas, para asegurar entregar un producto y servicio de calidad al cliente.
Todos estos patrones, son clasificados en modelos y/o sistemas que comprenden comportamientos dirigidos a propósitos y metas fijadas por los fundadores de las organizaciones o según se comprenda un grado de formalización y estructura de las mismas.
El presente trabajo presenta de manera resumida los tipos de organizaciones planteados por Mintzberg, quien indica que hay siete tipos o configuraciones de organizaciones, analizando también la clasificación de Charles Handy, quien propuso en 1993, un modelo que identificaba cuatro tipos de cultura para las organizaciones, simbolizándolas a través de dioses griegos.
- Mapa conceptual.
[pic 1]
[pic 2]
Conclusiones.
Las organizaciones dentro de su entorno competitivo y con un mercado variante adecuan diferentes modelos en búsqueda de garantizar una estabilidad económica en dirección al cumplimiento de los objetivos propuestos.
La estabilidad y el éxito de las organizaciones dentro de un ambiente globalizado, depende de la dirección y el orden estructural adecuado para el funcionamiento y desarrollo de todas las unidades, analizando las metas especificas y las acciones correctas para el logro de estas según la necesidad y la creación de las mismas.
Glosario.
Modelo.
Un modelo es una representación de un objeto, sistema o idea, de forma diferente al de la entidad misma. El propósito de los modelos es ayudarnos a explicar, entender o mejorar un sistema.
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