Modelos De Atencion De Llamado

MODELOS DE LLAMADOS (LLAMADAS) DE ATENCIÓN POR ESCRITO O CARTAS DE ADVERTENCIA PARA TRABAJADORES.

MODELO DE CARTA DE ADVERTENCIA O LLAMADA DE ATENCIÓN TIPO OFICIO.

VALENCIA,23 de Enero de 2009

Ciudadano.

Pedro Pérez

CI:12.xxx.xxx

Departamento de Contabilidad

Dirección de Finanzas

Presente.-

Me dirijo a usted, en la oportunidad de recordarle la obligación de cumplir con el horario de trabajo establecido por la empresa comprendido entre las 8:00 am a 12:00 am. y de 1:00 pm a 4:30 pm., todo ello por cuanto he venido observando su incumplimiento al mismo, sin justificación alguna.

De igual forma hago de su conocimiento que su reincidencia en situaciones como la presente señalada, determinaran la aplicación de las sanciones legales correspondientes.

Sin mas a que hacer referencia.

Atentamente,

___________________

Supervisor Inmediato

_________________

Recibido por:(firna del trabajador)

__________

Fecha.

CC: Expediente.

MODELOS DE LLAMADA DE ATENCIÓN POR ESCRITO TIPO MEMORANDÚN.

CALZADOS AMERICA CA.

PARA: PEDRO PEREZ

DE: Lic. ALEXIS BLANCO/GERENTE DE COMERCIALIZACIÓN.

FECHA: 21/05/2008

ASUNTO: EN EL TEXTO

Me dirijo( Nos dirigimos) a usted en la oportunidad de hacerle el presente llamado de atención por escrito debido a su actuacion el día 16/12/2008 cuando faltando media hora para terminar su jornada laboral comprendida entre las 7:30am y 4pm de la tarde, usted abandono su puesto de trabajo en el área de despachos para retirarse de la empresa sin la autorización de su supervisor inmediato, causando serio retrazo en la entrega de mercancías por parte de la empresa a sus clientes, actitud que obviamente representa una falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo tipificada en la Ley Orgánica del Trabajo en su articulo 102, literales: "I" y "J"

De igual forma hago de su conocimiento que la reincidencia en situaciones como en la presente señalada determinaran la aplicación de las sanciones legales correspondientes.

Atentamente,

Lic. Alexis Blanco

GERENTE DE COMERCIALIZACIÓN.

__________________

Firma del trabajador.

(De negarse a recibir)

Firmas de testigos.

________________________

________________________

CC. Expediente.

C. C. Expediente

Valencia, 17 de xxxxxxxxx de 2009

Distribuidora del Centro CA.

Para: Tomas Finol / CI: 13. xxx.xxx

De: Dpto Recursos Humanos.

Asunto: Llamada de atención.

Nos dirigimos a usted en la oportunidad de hacerle la presente llamada de atención(el presente llamado de atención) por escrito, debido a su actuación en fecha 07/11/2008, cuando usted falto injustificadamente a su jornada de trabajo en el Departamento Producción línea Nº 2, sin tomar las precauciones del caso debido a las importantes funciones que usted realiza, no notificando con tiempo a su Supervisor inmediato de que tenia unas actividades sociales que atender(asistir a un matrimonio) que le impedían asistir a la empresa, Causando con esa actitud la paralización de la línea de producción con las consecuencias económicas que ello representa para la empresa. Hecho que constituye una falta grave a las normas de la organizacion tipificada en la Ley Orgánica del trabajo, en su artículo 102, citamos.

Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador.

Literales:

i) Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.

j) Abandono del trabajo.

Parágrafo Único.

c) La falta injustificada de asistencia al trabajo de parte del trabajador que mantuviere a su cargo alguna faena o maquina, cuando esa falta signifique una perturbación en la marcha del resto de la ejecución de la obra.

De igual manera se hace de su conocimiento que la reincidencia en situaciones como la antes señalada, de terminaran las sanciones legales correspondiente.

Atentamente;

Gerente de Recursos Humanos.

Firma del Supervisor: ___________________

Firma del Trabajador:______________________ Fecha: _________

Atención: CARLOS GRANADILLO / Ficha: 60.244

Cedula de Identidad: 19.017.331

Departamento: PRODUCCIÒN

Cargo: OPERADOR DE LINEA

Nos dirigimos a usted. En la oportunidad de hacerle el presente llamado de atención, debido a que el día sábado 19/12/2009 falto injustificadamente a su jornada de trabajo en el Departamento de Producciòn, sin tomar las precauciones del caso debido a las importantes funciones que le fueron encomendadas en la maquina Nº5, Causando con esa actitud la paralización de la línea de producción con las consecuencias económicas que ello representa para la organización. Hecho que constituye un incumplimiento claro a las normas establecidas por nuestra Empresa y tipificado en la Ley Orgánica del trabajo, en su artículo 102, citamos.

Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador.

Literales:

i) Falta grave a las obligaciones que impone

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