NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL

TRABAJO COLABORATIVO

AUTORES:

MAGALY MONTOYA ESTRADA.

HECTOR BERNAL MUÑOZ

RELATO: TRABAJO COLABORATIVO – GUÍA 3

INSTRUCTORA:

KARINA MARIA ALVARADO CARO

SENA SOFIA PLUS

TECNOLOGO VIRTUAL

NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL

N° DE FICHA 2104830

BOGOTÁ D.C

2020

TRABAJO COLABORATIVO

Trabajo colaborativo: Metodología de enseñanza y de realización de la actividad laboral basada en la creencia que el aprendizaje y la actividad laboral se incrementa cuando se desarrollan destrezas cooperativas para aprender y solucionar los problemas y acciones educativas y laborales en las cuales nos vemos inmersos.

El interés en adquirir conocimientos por parte de los participantes, hace que estos desarrollen roles e interdepencias para lograr el objetivo común.

La comunicación y la negociación son claves en este proceso ya que el trabajo no colaborativo infunde en los estudiantes el sentimiento de competencia, haciendo que estos vayan tras sus propios intereses y pierda el interés en compartir conocimientos y aportes para lograr un conocimiento más globalizado.

Características de trabajo colaborativo:

• los miembros del equipo colaboran entre sí sin la mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.
• Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas.

• Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran los trabajos juntos. Siempre se genera una razón para trabajar y beneficiar a la compañía en su conjunto.

• Propicia espacios en los cuales se da el desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de la discusión entre los estudiantes al momento de explorar nuevos conceptos.

Ventajas del trabajo colaborativo:

• Intercambio de información: en el grupo, el intercambio es constante.
• Innovación
• Evitar duplicidades
• Unidad.
• Reduce los errores.
• Potencia el valor de los resultados obtenidos.
• Intercambio de conocimientos.

   Elementos básicos del trabajo colaborativo:

Interdependencia positiva: abarca las condiciones organizacionales y de funcionamiento que deben darse al interior del grupo, esto para lograr Compartir metas, recursos, logros y entendimiento del rol de cada uno.

Interacción: promueve la discusión entre los aprendices al momento de explorar conceptos que favorezcan la solución de situaciones problemáticas que se deseen resolver. Por otra parte, ayuda a crear mejores relaciones interpersonales entre el grupo de trabajo y así poder enriquecerse, aumentar sus refuerzos y retroalimentarse.

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