Nemak S.A.B de C.V

Reporte con fecha de entrega del 11 de Octubre de 2021, correspondiente a la Fase 1 del Proyecto Final del Equipo 29, del curso Responsabilidad Social, Ética y Sostenibilidad; impartido por la profesora titular la Dra. Verónica del Carmen Maldonado de Lozada, la profesora tutora del curso la Mtra. Ana Maylour Puente Audiffred y la profesora tutora del equipo Lourdes Danay Silva López. Con la participación de los integrantes: Cynthia Alejandra Hernández García, Horacio Ibarra Almaguer, Martín de Jesús López Hernández, Miriam Violeta Hernandez Martinez y Myria Zeldi Leal Guajardo.

DESARROLLO

1.-Datos de la empresa seleccionada: 

a) Nombre de la empresa. Nemak S.A.B de C.V. Buscando analizar la responsabilidad social, ética y sostenibilidad.

b) Industria y giro de la empresa a la que pertenece.

Nemak es una empresa mexicana que se especializa en la producción de componentes complejos de aluminio para la industria automotriz tales como cabezas, block para motor, transmisiones y componentes estructurales. Emplea a más de 22,000 personas en 38 plantas en el mundo generando ventas de US$3.2 billones en 2020, además cuenta con 4 oficinas corporativas localizadas en García, México; Southfield, Estados Unidos; Frankfurt, Alemania; y Shanghái, China; sus principales clientes son las armadoras automotrices como Ford, GM, Nissan, Audi, VW, BMW, AMG, FIAT, entre otras.

Para 2017, Nemak cambió su imagen corporativa adoptando el slogan “Innovative Lightweighting” (en español: Innovación ligera), persiguiendo la innovación en los componentes que desarrolla e incursionando en nuevas tecnologías y productos como el “Electronic Mobility Center” (Centro de Movilidad Electrónica), que se enfoca a desarrollar productos para los vehículos híbridos y electrónicos, cuyo fin es aumentar el uso de las energías verdes y las reducciones de emisiones en CO2 para el cuidado del medio ambiente y un mejor mañana.

c)Declaración de la visión y la misión:

• Misión “Nemak es un proveedor de soluciones de aligeramiento para la industria global automotriz y el crecimiento de la movilidad sostenible. Superamos las expectativas al mismo tiempo que buscamos crecimiento y rentabilidad”.
• Visión es: “Convertirnos en líder en soluciones de aligeramiento para la industria de la movilidad”.

d) Tamaño de la empresa. Grande

e) Número de empleados. En 2020 la cantidad de empleados en la empresa era de 22,000 personas, repartidos en 15 países.

f) Reconocimientos y acreditaciones de la empresa en el área de responsabilidad social y/o sostenibilidad, en caso de que no cuente con ellos indicar.

• Presentó objetivos de reducción de CO2 a la iniciativa Science Based Targets (SBTi)
• Superó su objetivo de reducción de 41,000 toneladas de emisiones de CO2eq
• Fue seleccionada para formar parte del índice Dow Jones Sustainability MILA Alianza del Pacífico, así como de la familia de índices FTSE4Good, por segundo año consecutivo
• Se adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y se comprometió con sus diez principios
• Puso en marcha iniciativas a nivel mundial para reducir el impacto ambiental, sanitario y de seguridad de sus operaciones
• Formuló un plan de contingencia de primera clase para hacer frente a la pandemia de COVID-19, con el fin de garantizar la seguridad de los trabajadores contra la propagación del virus

2.     Datos de la persona de contacto de la empresa.

Bernardo Lozano Elizondo

Global Governance & Compliance Manager

8124368299

bernardo.lozano01@nemak.com 

3.     Razones por las cuales escogimos la empresa.

a) Facilidad de comunicación con el contacto de la empresa. La disposición y compromiso de Bernardo Lozano.

b)Facilidad de obtención de información veraz. Toda la información es transparente y se encuentra en sus paginas web.

c) Motivación para trabajar en  Nemak: Nemak S.A.B. de C.V. es una empresa abierta al mundo y adaptable a los retos del siglo XXI, es un ejemplo de crecimiento consciente, constante y comprometido para con sus empleados y con el entorno.

d) Estructura de la empresa y ejemplo práctico que nos servirá como guía como una empresa transnacional lleva el tema de la ética en una organización. Esto reforzará nuestros conocimientos y seremos capaz de aportar a la empresa áreas de oportunidad en caso de que las tenga.

4.     Análisis de la empresa desde una perspectiva ética

a) Código de ética.  Nemak llama al Código de ética, Código de conducta y se divide en cinco secciones:

Nemak (2018) “Nuestros valores y conductas son la base de nuestro Código”.

1. Introducción: Como proveedor líder de componentes ligeros para la industria global automotriz queremos crear un entorno positivo para nuestros colaboradores y asegurar en todos los lugares donde trabajamos, el mismo alto estándar de la actividad comercial.
2. Cumplimiento de las leyes y prescripciones. Esperamos que todos nuestros empleados cumplan sus deberes ateniéndose a las leyes, prescripciones y los reglamentos vigentes y acorde con los principios éticos.
3.  Personal. Nos comprometemos a tratar a todos los empleados con dignidad y  respeto. En todas nuestras plantas deben cumplirse los siguientes principios.
4. Prácticas de negocios.
5. Infracciones.

b)     Principios y valores . Nemak (S-F) Nemak es nosotros.

Valores:

• Enfoque en el cliente,
• Innovación
• Confianza y Colaboración
• Respeto y Responsabilidad.

Principios:

• Creación de Valor: Aprovechar nuestras capacidades y experiencia en aligeramiento automotriz para entregar un retorno económico razonable.
• Bienestar del Empleado: Proveer condiciones y desarrollo de oportunidades para nuestros empleados.
• Medio Ambiente: Controlar y reducir nuestra huella medioambiental optimizando nuestros procesos de manufactura y el uso de recursos naturales en nuestras operaciones.
• Contribución Social: Contribuir proactivamente al bienestar de las comunidades en las que operamos.

 Cómo se comunican estos principios y valores en la empresa. Primeramente de forma escrita, al hacer firmar el código de conducta a cada empleado, también mediante comunicados y ayudas visuales dentro de la empresay zonas recreativas o comunes como el comedor., y publicaciones en su pagina WEB

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