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ORGANIZACIONES


Enviado por   •  23 de Septiembre de 2013  •  331 Palabras (2 Páginas)  •  270 Visitas

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El Módulo presenta la siguiente estructura en la exposición de sus contenidos:

La UNIDAD 1 denominada PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y ORGANIZACIONES PÚBLICAS, involucra al estudiante a través de su Primer Capítulo en la comprensión de la Administración a través de su definición, componentes, procesos, escuelas de pensamiento, evolución conceptual, características de la práctica actual y responsabilidad inherente a su desempeño.

El Segundo Capítulo ubica en el entorno organizacional mediante la definición de lo que constituye una organización, su estructura, enfoques y los importantes conceptos de cultura y cambio organizacional.

El Tercer Capítulo lleva a efecto la contextualización de los conceptos desarrollados, a través de la delimitación de las organizaciones públicas, sus características, la comparación entre lo público y lo privado, las filosofías públicas de gobierno y las políticas propias de este sector.

La UNIDAD 2 llamada GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS, define y profundiza en el Cuarto Capítulo los conceptos generales de gestión y de

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público, mediante el establecimiento de los elementos integrantes de esta dupla; plantea la comparación entre gestión y governace, perfila los componentes del liderazgo ejecutivo dentro de la gestión pública, así como el inherente concepto de eficiencia en este mismo contexto.

Dentro de la metodología de creciente especificidad que manejamos, el Quinto Capítulo establece claramente los procesos de gestión en el ámbito público gracias al entendimiento de las acciones de planeación, dirección y control, así como el acercamiento a los problemas más frecuentes resultantes de la gestión descrita.

Finalmente, el Capítulo Sexto muestra las tendencias de la gestión pública actual, manejando los conceptos de productividad y preocupándose por la posición del individuo frente a la organización, al tiempo que familiariza al estudiante con las normas y herramientas vigentes tales como el Cuadro de Mando Integral, la nueva Ley de Carrera Administrativa y la Norma NTCG 1000:2004.

Se espera que el desarrollo del Módulo tenga como resultado la apropiación adecuada de la temática y el aprovechamiento de cada uno de los espacios de interacción presencial y virtual, fortaleciendo de esta manera los procesos de formación y aprendizaje.

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