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“PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIÓN POR PROCESOS”


Enviado por   •  23 de Febrero de 2019  •  Trabajo  •  6.247 Palabras (25 Páginas)  •  160 Visitas

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“PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIÓN POR PROCESOS”

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Trabajo Final presentado con requisito parcial al módulo “Planeación, Evaluación y Control de Gestión”

Dr. Tutor: Luis Alfonso Sánchez Cardona.

Economista, Especialista en Política Económica, Especialista en Formulación y Evaluación de Proyectos; Experto en Cooperativismo

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP

ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA

PLANEACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN

VILLAVICENCIO

2018


“PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIÓN POR PROCESOS”

1. ENTIDAD Y CONSTRUIRLE UN TABLERO DE CONTROL GERENCIAL.

1.1 Entidad. La Institución Educativa Departamental Agrícola Paratebueno (IEDP) es un establecimiento de carácter público que presta un servicio de educación hacia la comunidad del sector. Es pionera en la formación en competencias laborales generales y valores dentro del municipio, innovadora en las metodologías pedagógicas, organizada en la parte administrativa y acogedora para todas las personas que lleguen a ella. Para el logro con calidad de la prestación de los servicios, tiene como fines institucionales:

  • Atender en forma permanente los factores que favorecen la calidad y el mejoramiento de la formación de la más alta excelencia, científica, tecnológica, humanística y social en correspondencia con las demandas que requiere el mundo moderno.
  • Desarrollar en la Institución una educación cuyos fundamentos y metodologías estén al servicio de la formación flexible, básica hasta el noveno grado y con énfasis en los grados 10º y 11º, modalidad agropecuaria, para que la vida personal, intelectual y social del estudiante sea productiva, participativa, responsable y autónoma.
  • Posibilitar la movilidad social de los estudiantes en cuanto a continuación de estudios superiores, a la generación de su propia empresa y/o vinculación al campo laboral (IEDP, 2017, p. 19)

Para el alcanzar estos fines se estableció como misión, visión:

Misión. La formación de seres humanos, de manera integral, en la búsqueda permanente de la construcción del verdadero SER que conjugue autoridad, identidad y carácter forjando su crecimiento espiritual, intelectual y material, que debe proveer dentro de las nuevas generaciones el nuevo modelo de ejemplo de sociedad tolerante, equilibrada y más justa.

Visión. Se posiciona como la organización más destacada a nivel de la provincia, en cuanto a la formación de los seres humanos como entes capaces de construir la sociedad venidera, fundamentada en la familia, la ética los valores y los principios sociales que desafía la diversidad.

1.2 Objetivos Estratégicos. Los objetivos superiores u objetivos estratégicos de la Institución Educativa Departamental Agrícola Paratebueno, se observan en la tabla 1.

Tabla 1. Objetivos Estratégicos

Institución

Objetivos Estratégicos

Institución Educativa Departamental Agrícola Paratebueno

Mejorar la calidad del proceso de enseñanza- aprendizaje de los estudiantes

Fortalecer las relaciones entre los estamentos y agentes educativos

Desarrollar capacidades del recurso humano

Manejo integral de los recursos

Fuente: Institución Educativa Departamental Agrícola Paratebueno (IEDP) – Elaboración de los Autores

1.3 Estructura de los Objetivos Estratégicos

La estructura jerarquizada de objetivos estratégicos de la IEDP hacia los niveles medios e inferiores, comprenden los siguientes para cada uno, así:

Tabla 2. Estructura de los objetivos estratégicos

ESTRUCTURA DE OBJETIVO 1

Mejorar la calidad del proceso de enseñanza- aprendizaje de los estudiantes

 [pic 2][pic 3]

Diseñar acciones y proyectos enfocados a fortalecer el proceso de enseñanza - aprendizaje

 [pic 4][pic 5]

 [pic 6]

Integrar a los padres de familia en las actividades pedagógicas de sus hijos

 

 [pic 7]

Mejorar la infraestructura y materiales requeridos para el proceso de enseñanza

 [pic 8]

 [pic 9]

Desarrollar actividades que creen la sinergia entre alumnos y docentes

 

ESTRUCTURA DE OBJETIVO 2

Fortalecer las relaciones entre los estamentos y agentes educativos

 [pic 10]

 [pic 11]

 [pic 12]

Desarrollar actividades u acciones que busquen la integración entre los actores educativos

 [pic 13]

 [pic 14]

Diseñar e implementar proyectos propuestos[pic 15]

 

 

 

 

ESTRUCTURA DE OBJETIVO 3

Desarrollar capacidades del recurso humano

 [pic 16]

 [pic 17]

 [pic 18]

Diseñar un plan de capacitación para el recurso humano de la institución

 [pic 19]

 

Incentivar el desarrollo profesional del personal

 [pic 20]

 [pic 21]

Implementación de un programa de incentivos

 

 

 

 

ESTRUCTURA DE OBJETIVO 4

Manejo integral de los recursos

 [pic 22]

 [pic 23]

 [pic 24]

Fortalecimiento del área financiera especializada[pic 25]

 

 [pic 26][pic 27]

Determinación de la necesidad de los recursos físicos, técnicos, tecnológicos, humanos y financieros

 [pic 28]

 

Supervisión interna y externa

 [pic 29]

 

 

 

Fuente: Institución Educativa Departamental Agrícola Paratebueno (IEDP) – Elaboración de los Autores

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