PNL y Coaching

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Introduccion

Le coaching es un conjunto de metodos psiclogcos e interpersonales para la ayudar al individuo a desarrillar habilidades y capacidades que potencien su rendimiento. La union del coaching y la PNL resulta en un proceso sitemico relamente fantastico que provee de una gran cantidad de recursos que interactuan de manera sinergica. En efecto, la incorporación de las herramientas de PNL al coaching torna a este último de una gran efectividad, optimizando al máximo sus resultados. Un coach con PNL no sólo podrá diseñar planes de acción para el desarrollo y promoción de habilidades y capacidades más ajustadas a las necesidades de la persona que lo solicita. El coach con PNL guiará al cliente a reconocer qué propósitos persigue realmente al plantearse una meta, y cómo ésta se fundamenta; cuáles son sus principales mecanismos impulsores y detractores, y cómo puede llevar a cabo sus objetivos, convirtiéndolos en una realidad congruente con sus principios.

Define la visión integradora del Coaching y PNL.

Nos enseña a celibrar a traves de signos verbales y no verbales el estado internode la persona. Tambien nos permite trabajar. Tambien nos permite trabajar desde difernetes posiciones perceptivas y nos facilita creencias limitantes.

¿Qué une a la PNL y al Coaching?

Utilizan tecnicas de reestructuracion mental, expresivas y testrales, trabajo con la comunicación , las metaforas y la intuicion para posibilitar a las personas descubrir. 

¿cómo se puede beneficiar la persona con estos dos enfoques?

Cambiando habitos y actitudes, moldeando comportamientos, aplicando tecnicas que hacen posible optimizar los propios procesos internos que al mismo tiempo ayuda a comvertirse en un negociador mas eficaz.

¿Cómo se vincula la mayéutica en estos 2 procesos?

Se aplica mendiante la creacion de un cuestionario, especial para cada persona mediante el cual el coaching guia hacia su subiduria interior a quien recibe el entrenamiento.

¿Cómo se puede facilitar el cambio desde el interior y el exterior de la persona de acuerdo al Coaching y la PNL?

Aclarar significados y disminuir malos entendos , identificar lo limitaciones con las preguntas del metamodelo que pueden cambiar creencias limitadoras.

¿Cuáles son los riesgos de utilizar estos dos enfoques sin una ética profesional?

El proceso del coaching no es ajeo a estos riesgos y quizas al principal, aflora en el momento en el que coachee despues de conocer sus necesidades de mejor y las tecnicas para realización comienza aalbergar la falsa seguridad de que con eso ya es suficiente.

Conclusion

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