POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Enviado por corinaparra • 26 de Febrero de 2021 • Práctica o problema • 296 Palabras (2 Páginas) • 66 Visitas
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| POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
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- Cumplir con las leyes, reglamentos y normas de Seguridad, Higiene y Ambiente.
- Garantizar la integridad física de los trabajadores y trabajadoras, controlar las condiciones inseguras y reducir los riesgos, utilizando para ello procedimientos de comprobada factibilidad técnica y económica, sin interrumpir la producción y asegurando el aumento de la productividad.
- Hacer uso racional de la energía, adopción de tecnologías, procesos, productos limpios y seguros.
- Mantenga despejado: equipos contra incendio, salidas o vías escape, áreas de resguardo, estaciones eléctricas y equipos de primeros auxilios.
- Evaluar el desempeño en SHA procurando su mejoramiento continuo, siendo esta una responsabilidad de todos los trabajadores y trabajadoras, desde los niveles directivos hasta los operacionales.
- Promover la capacitación y concientización de su personal en el manejo eficiente de los riesgos inherentes a las actividades que realizan, con especial énfasis en la prevención de los mismos. Exigir igual comportamiento a las empresas contratistas.
- Se espera de todo el personal con cargo supervisor el liderazgo necesario para lograr los objetivos de Mantequerías La Asturiana, S.A. en conjunto con los colaboradores de manera responsable, correcta y segura que cumpla las normas y procedimientos establecidos.
- Está prohibido presentarse al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas u otros estimulantes. NO traiga artefactos electrodomésticos, armas de fuego, blancas u objetos filosos y limítese usar teléfonos celulares mientras realice actividades de trabajo.
- Reportar inmediata y obligatoriamente las condiciones de riesgos, así como las condiciones y acciones inseguras presentes en el sitio de trabajo.
- ¡Protéjase!, utilice los implementos de Protección Personal asignados y el uniforme de trabajo completo una vez entregado.
- Está prohibido cualquier forma de acoso, hostigamiento y violencia laboral de cualquier forma: sexual, física psicológica.
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Nombre y Apellido del trabajdor | Cédula de Identidad | Cargo | Fecha | Firma y Huella |
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