Seguridad Y Salud Laboral

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo . De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo .

“http://www.mtps.gob.sv/index.php?option=com_content&view=article&id=103&Itemid=140”

Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

"salud laboral Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. España {1-2-2008]”

El concepto de salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.4 También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).

“Constitución de la Organización mundial de la salud, Geneva, 1946. Consultado el 6 de junio de 2007.”

El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.

“Conceptos básicos en Salud Laboral Manuel Parra, Santiago (Chile) Oficina Internacional del Trabajo. 2003. ISBN92-314230-X [1-2-2008]”

No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.

Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas. La (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.

"Organización Internacional del Trabajo [16-11-2007].”

2.7.2 Higiene Industrial

La aparición de alteraciones patológicas de la salud viene determinada por un conjunto de

factores:

1) La naturaleza y estado físico de los agentes químicos y el tipo y, en su caso,

frecuencia, de los agentes físicos, así como la naturaleza de los agentes biológicos

presentes bajo determinadas condiciones.

2) La concentración del agente químico presente en el ambiente o la intensidad

referida al agente físico al que está expuesto el trabajador. Para evaluar el riesgo de

exposición se suelen utilizar valores límite de referencia.

3) El tiempo de exposición al agente en el medio ambiente de trabajo. Los valores

límite se suelen referir a un tiempo normalizado, como la jornada de trabajo de 8 horas diarias o 40 horas semanales. La consideración conjunta de la concentración

o intensidad, según el caso, y el tiempo de exposición da lugar al concepto de dosis.

4) Las características individuales de cada persona y en particular, determinadas

susceptibilidades especiales ante algún agente que pudiera existir. Los valores de

referencia se establecen con relación a una población normal o normalizada, por lo

que habrá que determinar si una persona se puede considerar incluida en ese

colectivo o no para cada agente al que pudiera estar expuesta.

5) La existencia de otros agentes o factores que puedan potenciar o rebajar los

posibles efectos de la exposición. Por ejemplo, la temperatura, la presencia de

agentes cuyos efectos son aditivos, sinergias como las debidas al humo procedente

de fumar tabaco, etc.

La Higiene Industrial, como técnica no médica de prevención de los riesgos laborales

relativos a la posibilidad de sufrir alteraciones de la salud por una exposición a agentes

físicos, químicos y biológicos, actúa con carácter esencialmente preventivo por

procedimientos técnicos mediante, en general, la siguiente secuencia:

1) Identificación de los diferentes agentes de riesgo.

2) Medición, en el caso que sea necesario, de la exposición al agente

(concentración/intensidad y tiempo de exposición) y aportación de datos

complementarios que se precisen.

3) Valoración del riesgo de exposición, comparando las dosis de exposición con los

valores de referencia según los criterios establecidos.

4) Corrección de la situación, si ha lugar.

5) Controles periódicos de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas y de la

exposición y vigilancia periódica de la salud

HIGIENE DEL TRABAJO

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.

2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios

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