Pragrama De Seguridad Y Salud Laboral

INTRODUCCIÓN

La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909. Ahora bien, en 1928, se promulga la primera Ley del Trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de Constructora P&H C.A; es necesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el que se desempeñan todos los trabajadores.

Reconociendo en el Marco Jurídico Venezolano, que parte desde la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y demás normas exigen a todo empleador (a): "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el articulo 87 de la Constitución.

Considerando que el Trabajo como derecho Social es también un derecho humano y que la ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la protección y preservación de la salud y la vida de los trabajadores se establece lo siguiente:

Constructora P&H C.A, es una empresa, respetuosa y cumplidora del marco Legal Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus trabajadores y el medio ambiente y garantiza la continua vigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores.

• Un programa de Higiene, Seguridad y Salud Laboral adecuado, implantado por medio del órgano de Higiene, Seguridad y Salud Laboral puede ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades profesionales y accidentes de trabajo

• La formación continua del personal es clave para alcanzar los objetivos y metas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto de la empresa, creando así una cultura prevencionista que permita llevar a la organización a los más altos estándares de calidad.

• La búsqueda continua de la calidad del servicio prestado por la empresa constituye un objetivo irrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se cuenta con la mayor disposición de todos los trabajadores, respetando todo las medidas de seguridad emitidas por el órgano correspondiente y reconociendo que no es posible la calidad sin seguridad

• Constructora P&H C.A, reconoce que el trabajo bien realizado solo es posible bajo el debido cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad, además la en búsqueda de la mayor productividad tendrán en cuenta todos esos aspectos.

• De acuerdo a lo antes expuesto Constructora P&H C.A declara como prioridad de la Organización, la ejecución y seguimiento de las políticas de seguridad, emanadas del Órgano de Salud y seguridad laboral, como forma de garantizar:

1. La integridad física y moral de sus trabajadores,

2. El cumplimiento a la normativa que rige la materia,

3. La protección de los bienes de la empresa y

4. Protección del ambiente

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El objetivo fundamental del PROGRMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de CONSTRUCTORA PABLO & HENRY C.A; es establecer los criterios, planes, normas, reglas y procedimientos, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes personales, enfermedades ocupacionales, contaminación del ambiente y el deterioro prematuro de los equipos e instalaciones, específicamente en la obra: “URBANIZACIÓN LINDA BARINAS”, (URBANISMO Y CONSTRUCCIÓN DE 40 CASAS”, ubicadas en la carretera vieja vía San Silvestre, kilómetro 10. Barinas. Estado Barinas, y lograr la detección, minimizar, eliminar y/o el control de riesgos, disminuyendo así las probabilidades de ocurrencia.

De igual forma, cumplir con el establecido en el artículo 87 de la Constitución Nacional de la Republica Bolivariana de Venezuela, y otras leyes que rigen la materia, como, La ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento, El Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, Normas Covenin, entre otras.

En este sentido, la empresa CONSTRUCTORA PABLO & HENRY, C. A. conciente de la vital importancia que representa el recurso humano dentro de sus actividades y su interés en mejorar las condiciones de trabajo ha elaborado este programa, con la participación activa de todos los trabajadores, a objeto de preservar la calidad de vida y el conocimiento en el trabajo de su personal. Obteniendo con esto una oportuna de identificación, evaluación y control de todos aquellos factores de riesgos operacionales de tipo físicos, químicos, biológicos, psicosociales, y disergonómicos que pueden afectar la salud de los trabajadores e instalaciones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Establecer la política de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de la empresa.

• Reducir al mínimo los factores de riesgo capaces de producir accidentes, enfermedades o afectar al ambiente.

• Elaborar las normas y reglas de seguridad que debe cumplir todo el personal de la empresa en todos los niveles.

• Promover mediante diferentes programas para los trabajadores una alta conciencia de seguridad con la finalidad de minimizar los accidentes y enfermedades.

• Asignar responsabilidades por parte de la empresa para garantizar el cumplimiento de las actividades del programa.

• Adiestrar al personal operador de nuevo ingreso respecto a las condiciones y riesgos en su puesto de trabajo.

• Realizar estudios de las condiciones ambientales (ruido, iluminación, gases, estrés térmico,

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