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PORTAFOLIO DE SERVICIOS. ESCALA ARQUITECTONICA


Enviado por   •  12 de Noviembre de 2018  •  Trabajo  •  371 Palabras (2 Páginas)  •  94 Visitas

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PRESENTACIÓN

Escala Arquitectónica es una empresa casanareña con más de 15 años de experiencia en el diseño y construcción de obras y proyectos arquitectónicos, comercialización de productos y acabados arquitectónicos, muebles, cocinas y toldos.

Nuestros materiales utilizados para la construcción nos respaldan a la hora de realizar nuestros proyectos gracias a sus altos rendimientos y caracterizándose por ser los mejores y más pedidos del mercado.

ESCALA ARQUITECTONICA

Misión

Somos una empresa dedicada al diseño y construcción de obras civiles contribuyendo al desarrollo urbano y rural de la región del Casanare, ofreciendo un servicio técnico de calidad, con profesionales altamente calificados, de gran experiencia en la construcción y distribución de productos y acabados arquitectónicos.

Visión

En el 2028 Escala Arquitectónica será una empresa líder en la región del Casanare por su desempeño en el diseño y ejecución de obras civiles, por su distribución de productos y acabados arquitectónicos y la asesoría técnica en proyectos de construcción e ingeniería siempre caracterizados por su calidad y compromiso con sus clientes.

Objetivos organizacionales

●Comercializar y distribuir productos de construcción como pisos, enchapes, cocinas integrales, baños y accesorios que ofrezcan calidad e innovación para satisfacer a todos sus clientes.

●Diseñar y construir obras civiles o arquitectónicas de calidad que cumplan con las expectativas del cliente.

●Realizar asesorías técnicas en temas relacionados con la arquitectura y construcción de obras de ingeniería colocando al servicio de sus clientes su experiencia en el campo.

Principios organizacionales

Primero la vida. Cuidar y proteger la vida y la integridad del ser humano.

La dignidad del ser humano. Reconocer, valorar y respetar a cada persona integralmente entendida y aceptada, desde un enfoque de igualdad y de diferencia.

Integralidad. Pensar y obrar con rectitud, respeto, honestidad, responsabilidad, participación y justicia.

Valores organizacionales

Respeto: Valoramos los logros de todas las personas en la organización y reconocemos en el otro sus habilidades, destrezas y conocimientos sin discriminar.

Cumplimiento: ofrecer un servicio oportuno tanto al cliente interno como externo con las características de calidad e innovación.

Compromiso: Ir más allá de lo que se espera, ser feliz con lo que se hace y transmitir esa felicidad tanto al cliente interno como externo a través del servicio.

Honestidad: ser consecuente con lo que se piensa así como con lo que se hace, para brindar

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