PORTAFOLIO DE SERVICIOS. ESCALA ARQUITECTONICA
Enviado por batusag • 12 de Noviembre de 2018 • Trabajo • 371 Palabras (2 Páginas) • 94 Visitas
PRESENTACIÓN
Escala Arquitectónica es una empresa casanareña con más de 15 años de experiencia en el diseño y construcción de obras y proyectos arquitectónicos, comercialización de productos y acabados arquitectónicos, muebles, cocinas y toldos.
Nuestros materiales utilizados para la construcción nos respaldan a la hora de realizar nuestros proyectos gracias a sus altos rendimientos y caracterizándose por ser los mejores y más pedidos del mercado.
ESCALA ARQUITECTONICA
Misión
Somos una empresa dedicada al diseño y construcción de obras civiles contribuyendo al desarrollo urbano y rural de la región del Casanare, ofreciendo un servicio técnico de calidad, con profesionales altamente calificados, de gran experiencia en la construcción y distribución de productos y acabados arquitectónicos.
Visión
En el 2028 Escala Arquitectónica será una empresa líder en la región del Casanare por su desempeño en el diseño y ejecución de obras civiles, por su distribución de productos y acabados arquitectónicos y la asesoría técnica en proyectos de construcción e ingeniería siempre caracterizados por su calidad y compromiso con sus clientes.
Objetivos organizacionales
●Comercializar y distribuir productos de construcción como pisos, enchapes, cocinas integrales, baños y accesorios que ofrezcan calidad e innovación para satisfacer a todos sus clientes.
●Diseñar y construir obras civiles o arquitectónicas de calidad que cumplan con las expectativas del cliente.
●Realizar asesorías técnicas en temas relacionados con la arquitectura y construcción de obras de ingeniería colocando al servicio de sus clientes su experiencia en el campo.
Principios organizacionales
Primero la vida. Cuidar y proteger la vida y la integridad del ser humano.
La dignidad del ser humano. Reconocer, valorar y respetar a cada persona integralmente entendida y aceptada, desde un enfoque de igualdad y de diferencia.
Integralidad. Pensar y obrar con rectitud, respeto, honestidad, responsabilidad, participación y justicia.
Valores organizacionales
Respeto: Valoramos los logros de todas las personas en la organización y reconocemos en el otro sus habilidades, destrezas y conocimientos sin discriminar.
Cumplimiento: ofrecer un servicio oportuno tanto al cliente interno como externo con las características de calidad e innovación.
Compromiso: Ir más allá de lo que se espera, ser feliz con lo que se hace y transmitir esa felicidad tanto al cliente interno como externo a través del servicio.
Honestidad: ser consecuente con lo que se piensa así como con lo que se hace, para brindar
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