PRINCIPIOS DE FAYOL APLICADOS A JUAN VALDEZ CAFÉ COLOMBIA

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INDICE.

INTRODUCCION…………………………………………….. Pág. 3 y 4.

JUAN VALDEZ CAFÉ COLOMBIA...…………………….... Pág. 5 y 6.

SECTOR EMPRESARIAL...……………………………….… Pág. 6.

PRINCIPIOS DE FAYOL APLICADOS A JUAN VALDEZ CAFÉ COLOMBIA  ……………………………………………………………….…. Pág. 7, 8 y 9.

MATRIZ……………………………………………………….. Pág. 00.

CONCLUSION……………………………………………..…. Pág. 9.

REFERENCIAS……………………………………………..… Pág. 10.

INTRODUCCION.

En el siguiente texto observaremos cómo se pueden llevar a cabo los 14 principios de Fayol dentro de la organización Juan Valdez Café Colombia, cabe resaltar que se realizará el estudio a una empresa latinoamericana específicamente en Colombia. Para comprender el motivo por el cual Fayol, ideo estos 14 principios de la administración positiva es importante conocer un poco sobre él, a continuación resaltaremos algunos aspectos de su vida.

Henri Fayol (1841-1925) fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas, que nació el 29 de julio de 1841 en Constantinopla (Estambul), y que falleció el 19 de noviembre de 1925 en París, a la edad de 84 años. En cuanto a su vida académica, Henri Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860, cuando tan solo tenía 19 años. Pronto empezó a trabajar como ingeniero de minas, concretamente en la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault, un gran grupo del sector de la minería y la metalúrgica. En esta compañía fue donde permaneció toda su vida trabajando. Poco a poco, Fayol fue ascendiendo dentro de la misma empresa. Cuando tenía 25 años, fue nombrado gerente de las minas.

Veintidós años más tarde, a los 47, Fayol fue nombrado gerente general (director general), y ocupó dicha posición durante treinta años y hasta que se jubiló, entre 1888 y 1918. En ese momento, Henri Fayol dejó la empresa a su sucesor, en condiciones bastante favorables y estables. Henri Fayol desarrolló un modelo administrativo que denominó Fayolismo. Otros sinónimos que ha recibido este modelo son: Administración Positiva, Enfoque del Proceso Administrativo o Enfoque Anatómico.  Definición y características

Hemos situado brevemente el Fayolismo en su contexto, pero, ¿en qué consiste éste, exactamente? ¿Cuáles son sus principales características? El Fayolismo consiste en un modelo administrativo que se basa en tres aspectos esenciales, que son:

• La división del trabajo
• La aplicación de un determinado proceso administrativo
• La formulación de los criterios técnicos que orientan la función administrativa

(Psicología y Mente; Laura Ruiz; 2020).

JUAN VALDEZ CAFÉ COLOMBIA.

El personaje de Juan Valdez fue creado por la Federación Nacional de Cafeteros en 1960 y varias décadas después, continúa siendo uno de los nombres más reconocidos a nivel mundial. A mitad del siglo XX, el mercado de café era liderado por los tostadores, quienes mezclaban los granos de distintos orígenes para que su negocio fuera más rentable. Colombia no era reconocido como un país productor y es aquí, donde nace la necesidad de diferenciación. La solución fue sencilla: crear a Juan Valdez como la cara visible de un café Premium 100% colombiano.

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