PROCESOS ORGANIZACIONALES

1. DETECTAR TRES EJEMPLOS DE HABILIDADES QUE TENDRÍA UNA PERSONA PARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA.

Habilidades Intelectuales:

Al detectar las habilidades intelectuales en una organización se debe realizar un test de ingreso a una vacante detectar una aptitud numérica, comprensión verbal, velocidad perceptual, razonamiento inductivo y visualización especial y memoria.

1. El colaborador debe mostrar facilidad recordar números telefónicos, números estadísticos, calles, direcciones y si estén la sección de atención al cliente debe tener la facilidad de reconocer a sus clientes. Es decir recordar de manera inmediata la información que se le ha proporcionado.

2. El colaborador debe poseer la facilidad de comunicarse hacia los demás representando las funciones lingüísticas, implicando relación entre el trabajador con los demás integrantes de la sociedad. Así como al momento de presentar un discurso y exponer los datos de la empresa

3. Debe tener un don innato al momento de utilizar números matemáticos como cuentas, pagos y cálculos los cuales impliquen números y respuestas inmediatas.

Habilidades Físicas:

Las habilidades Físicas son en una organización se trata sobre los requerimientos para hacer tareas en las cuales se deba utilizar la destreza, fuerza y vigor.

1. El colaborador debe tener la habilidad de dominar y manejar su cuerpo en el espacio que va a laborar, es decir lo más común debe ser que se desempeñe en el área de maquinaria para que tenga el equilibrio y fuerza necesaria para manejar maquinaria y con ello lograr levantar y empujar artículos que necesiten fuerza.

2. El colaborador debe tener la habilidad de lograr proyectar y manipular objetos y saberlos colocar al utilizar una maquina con una mano y con la otra lograr colocarle en el lugar teniendo movimientos de amplitud sin ningún problema.

3. El colaborador debe tener un cuerpo sano para que si en la empresa tenga varios pisos en un edifico en colaborador tenga la habilidad de resistir al momento de subir escalones

Habilidades Sociales:

Al hablar de habilidades sociales se relacionan con la inteligencia emocional siendo una necesidad de relacionarse y compaginar con otras personas.

1. El colaborador debe tener la capacidad de comunicación, en la que se incluye convencer, escuchar, persuadir, exponer las ideas para conseguir toda la información que se necesita para conocer o resolver un asunto.

2. El colaborador debe tener la una mente abierta y adaptarse a cualquier cambio y situación complicada que se pueda producir en la empresa es decir debe adaptarse al entorno de constante cambio.

3. El colaborador debe tener capacidad de trabajar en equipo. Ya que olvidar que las empresas exitosas son la suma de varios grupos de personas que cooperan y colaboran juntas solventando,

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