Parcial Clima Organización

Pregunta 1

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Enunciado de la pregunta

La elaboración del informe y el Feedback consisten en:

Seleccione una:

[pic 2]a. Analizar y valora los datos obtenidos, con el fin de efectuar la identificación de las características que distinguen a una organización de otra y que determinan el comportamiento personal.

[pic 3]b. Recolectar toda la información mediante la aplicación de los instrumentos, se selecciona una muestra representativa de trabajadores, atendiendo a niveles jerárquicos, departamentos o áreas de actuación.

[pic 4]c. Retroalimentar al personal sobre los resultados obtenidos y realizar las acciones correctivas y de seguimiento que planifique la Dirección de la empresa para lograr la modificación de las actitudes de las personas en la vida laboral de la empresa.

[pic 5]d. Todas las opciones son incorrectas.

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Pregunta 2

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Enunciado de la pregunta

Tener una clara idea de cómo la formación satisface las expectativas de los colaboradores no es un beneficio de los estudios de:

Seleccione una:

[pic 8]a. Necesidades formativas.

[pic 9]b. Rendimiento del personal.

[pic 10]c. Clima organizacional.

[pic 11]d. Ninguna de las opciones es correcta.

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Pregunta 3

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Enunciado de la pregunta

El clima organizacional se puede estudiar:

Seleccione una:

[pic 14]a. De manera irregular.

[pic 15]b. Tomando en cuenta solo una parte de la empresa.

[pic 16]c. Solo como consecuencia de aplicar cambios organizacionales.

[pic 17]d. Ninguna de las opciones es correcta.

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Pregunta 4

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Enunciado de la pregunta

El clima organizacional no posee –en términos de los trabajadores- un carácter de:

Seleccione una:

[pic 20]a. Relatividad.

[pic 21]b. Individualidad.

[pic 22]c. Irregularidad.

[pic 23]d. Ninguna de las opciones es correcta.

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Pregunta 5

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Enunciado de la pregunta

Al sentimiento de los trabajadores sobre la existencia de un espíritu de ayuda por parte de directivos y resto de miembros de la empresa se lo denomina:

Seleccione una:

[pic 26]a. Motivación.

[pic 27]b. Empowerment.

[pic 28]c. Cooperación.

[pic 29]d. Identidad.

[pic 30]e. Relaciones.

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Pregunta 6

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Enunciado de la pregunta

Siempre se recomienda que los cuestionarios que miden el clima organizacional:

Seleccione una:

[pic 33]a. Permitan reservar el anonimato.

[pic 34]b. Cuenten con un apartado para conocer la identidad del que responde.

[pic 35]c. Que el superior inmediato certifique la validez de las respuestas.

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