Perfil y descripcion de puestos

PUESTO

DESCRIPCIÓN

PERFIL

Gerente de producción

El Gerente de producción es un profesional clave en la empresa, responsable de asegurar que los procesos de producción se realicen de manera eficiente y efectiva, cumpliendo con los estándares de calidad, cantidad y costos establecidos por la organización. Debe ser un líder con habilidades gerenciales sólidas, conocimientos técnicos especializados y capacidad de adaptación a los cambios del mercado y la tecnología.

• Formación académica
• Experiencia laboral
• Habilidades técnicas
• Habilidades gerenciales
• Conocimiento de normativas y estándares
• Capacidad de adaptación

Coordinador de selección y contratación

Es un profesional con conocimientos técnicos sólidos, habilidades gerenciales y capacidad de liderazgo, encargado de coordinar y liderar las actividades de diseño y desarrollo de puestos de trabajo en una empresa. Su objetivo es maximizar la productividad y minimizar el riesgo de lesiones o accidentes laborales a través del diseño de puestos de trabajo eficientes y efectivos.

• Conocimiento de procesos de producción
• Conocimiento de ergonomía
• Habilidad para liderar y coordinar equipos
• Habilidad para analizar procesos
• Habilidad para diseñar y desarrollar soluciones
• Conocimiento de normativas y regulaciones
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva

Promotor de ventas

Un promotor de ventas promueve y vende los productos o servicios de una empresa, y su perfil puede incluir habilidades de comunicación y persuasión, conocimiento del producto o servicio, capacidad para trabajar en equipo, orientación al servicio al cliente, habilidades de negociación y conocimiento de técnicas de venta efectivas, entre otros.

• Habilidades de comunicación y persuasión
• Conocimiento del producto o servicio
• Habilidad para trabajar en equipo
• Conocimiento del mercado
• Habilidad para establecer relaciones con clientes
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Habilidad para negociar

Técnico de control y calidad

Los técnicos de control y calidad deben ser personas con habilidades técnicas, analíticas y de comunicación efectiva, que sean capaces de trabajar en equipo y adaptarse a los cambios tecnológicos. Además, deben tener una sólida formación en estadísticas y capacidad de análisis para llevar a cabo sus tareas de manera efectiva y eficiente

• Conocimientos técnicos
• Capacidad analítica
• Comunicación afectiva
• Resolución de problemas
• Orientación al detalle
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad
• Conocimientos en tecnologías de la información
• Conocimiento en estadísticas
• Pensamiento crítico

Líder de producción

El líder de producción es un profesional que debe cumplir la tarea principal de integrar el talento humano con la parte técnica de las organizaciones, son los encargados de planificar y gestionar las tareas de los trabajadores de planta, asegurando su nivel de rendimiento y productividad. Entre sus actividades principales se encuentra la optimización de los procesos productivos con el fin de obtener los mejores resultados para la entidad.

• Conocimientos sobre las Tecnologías de Información y Comunicación.
• Capacidad para liderar grandes grupos.
• Capacidad de establecer una comunicación asertiva.
• Tener empatía con sus supervisados.
• Poseer conocimientos sobre la operación de maquinaria de producción

Gerente de mantenimiento general

El Gerente de Mantenimiento General es un profesional encargado de planificar, organizar y dirigir el departamento de mantenimiento de una empresa. El objetivo principal de este puesto es asegurar que los equipos y las instalaciones de la empresa se mantengan en buenas condiciones de funcionamiento.

• Licenciatura en ingeniería mecánica, eléctrica o industrial.
• Conocimiento de los sistemas y equipos utilizados en la empresa.
• Capacidad para planificar, organizar y dirigir proyectos y actividades del departamento de mantenimiento.
• Habilidad para coordinar y comunicarse efectivamente con otros departamentos y equipos.
• Capacidad para solucionar problemas técnicos y de mantenimiento de manera efectiva y eficiente.

Jefe de almacén

El Jefe de Almacén es responsable de supervisar las operaciones diarias del almacén de la empresa. Sus responsabilidades incluyen la recepción y el almacenamiento de materiales, la gestión del inventario, la preparación y el envío de pedidos, la coordinación con otros departamentos de la empresa, el mantenimiento de registros y la supervisión del personal del almacén.

• Licenciatura en ingeniería mecánica, eléctrica o industrial.
• Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de liderazgo en el departamento de mantenimiento.
• Conocimiento de los sistemas y equipos utilizados en la empresa.
• Capacidad para planificar, organizar y dirigir proyectos y actividades del departamento de mantenimiento.
• Habilidad para coordinar y comunicarse efectivamente con otros departamentos y equipos.
• Capacidad para solucionar problemas técnicos y de mantenimiento de manera efectiva y eficiente.

Gerente de control de calidad

El Gerente de Control de Calidad es responsable de planificar y supervisar el desarrollo e implementación de programas de control de calidad, establecer políticas y procedimientos para garantizar la calidad de los productos y servicios, supervisar y coordinar la realización de pruebas y análisis de calidad, liderar la resolución de problemas de calidad y garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de calidad.

• Licenciatura en ingeniería, química, ciencias de la calidad o un campo relacionado.
• Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de liderazgo en el departamento de control de calidad.
• Conocimiento y habilidad en la implementación de programas de control de calidad, normas y regulaciones de calidad.
• Capacidad para coordinar y comunicarse efectivamente con otros departamentos y equipos.
• Habilidad para solucionar problemas de calidad de manera efectiva y eficiente

Gerente de abastecimiento

El Gerente de Abastecimiento es el profesional encargado de gestionar el suministro y abastecimiento de materiales, bienes y servicios necesarios para la operación de una empresa.

• Licenciatura en administración, ingeniería industrial, logística o un campo relacionado.
• Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de liderazgo en el departamento de abastecimiento o compras.
• Conocimiento de los procesos de abastecimiento y gestión de inventarios.
• Habilidad para planificar y coordinar el proceso de compras y gestionar proveedores.
• Habilidad para negociar y establecer relaciones efectivas con proveedores y otras partes interesadas.

Gerente de recursos humanos

El Gerente de Recursos Humanos es el profesional encargado de liderar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa. Además, es el encargado de garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.

• Licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o un campo relacionado.
• Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de liderazgo en el departamento de Recursos Humanos.
• Conocimiento y habilidad en la implementación de programas y políticas de recursos humanos, legislación laboral, compensación y beneficios.
• Habilidad para planificar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Habilidad para coordinar y supervisar programas de capacitación y desarrollo de personal.

Supervisor de mantenimiento mecánico

El Supervisor de Mantenimiento Mecánico es responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y maquinarias mecánicas, planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, y asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad y seguridad en el mantenimiento.

• Técnico o Ingeniero mecánico con experiencia en mantenimiento industrial.
• Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de liderazgo en el departamento de mantenimiento mecánico.
• Conocimiento de equipos mecánicos y maquinarias, así como de técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Habilidad para planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos mecánicos.

Supervisor de mantenimiento eléctrico

El Supervisor de Mantenimiento Eléctrico deberá de inspeccionar las instalaciones para determinar problemas y mantenimientos; preparar los programas de mantenimiento; supervisar el inventario de las máquinas y equipos.

• Contar con experiencia en supervisión de mantenimiento.
• Saber liderar a un equipo de trabajo y tener la capacidad para planificar.
• Conocimientos técnicos e informáticos en los sistemas de los edificios.
•  Habilidades interpersonales y comunicativas.

Supervisor de almacén de materia prima

El Supervisor de Almacén de Materia Prima es quien controla las actividades del almacén para que se realicen de manera eficaz, a tiempo y garantizado el cumplimiento de los inventarios y las normas establecidas.

• Experiencias mínimas de dos años en este puesto.
• Capacidad de soluciones a problemas y dirigir a equipos de trabajo.
• Habilidad para crear los reportes de inventarios.
• Contar con experiencia en el área de gestión de almacenes, entrega de materia prima, control de inventarios.

Líder de inventario

El Líder de Inventarios se encarga de darle el seguimiento del nivel de existencias como la materia prima, los productos acabados, entre otros. Deberá de participar en la determinación de los objetivos de las políticas de los inventarios.

• Capacidad para hacer el inventario de productos existentes.
• Saber establecer estrategias para la optimización de los pedidos.
• Definir y controlar los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks.
• Capacidad de dar soluciones y respuestas a demandas urgentes de productos, imprevistos, entre otros más.

Auxiliar de almacén de mantenimiento

El Auxiliar de Almacén de Mantenimiento es quien deberá de recibir la mercancía, revisar el estado del pedido, redactar informes, realizar los inventarios físicos.

• Capacidad de análisis
• Habilidad para trabajar en equipo
• Contar con una experiencia en esta área o alguna otra similar.
• Capacidad de ser una persona ordenada y responsable

Coordinador de ingeniería de procesos

El Coordinador de Ingeniería de Procesos es el responsable de diseñar, utilizar, e implementar los procesos industriales en la organización

• Excelentes aptitudes técnicas
• Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos
• Experiencia en simulaciones de procesos
• Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos

• Habilidades de CAD o AutoCad
• Pensamiento analítico

Coordinador de ingeniería en proyectos

El Coordinador de ingeniería en proyectos son personas que deberán de administrar y organizar todo tipo de proyecto, así sean actividades sencillas a las más complejas.

• Experiencia laboral demostrable como coordinador de proyectos o en un puesto similar
• Experiencia en la gestión de proyectos, desde la concepción hasta la entrega
• Habilidad para preparar e interpretar diagramas de flujo, agendas y planes de acción paso a paso
• Grandes capacidades organizativas, incluida la gestión del tiempo y la realización de varias tareas a la vez

• Grandes capacidades para la atención al cliente y el trabajo en equipo

Auxiliar de almacén de productos terminados

El Auxiliar de Almacén de productos terminados es quien apoyará al supervisor del almacén en el registro de entradas y salidas del material y herramientas necesarias para surtir el material necesario.

• Conocimiento del Manual de Organización, Manual de Procedimientos Comerciales, Reglamento Interno de Trabajo.
• Conocimientos sólidos de materiales de fontanería, ferretería y herramientas.

Supervisor de control de calidad

El Supervisor de Control de Calidad es quien supervisa que todos los productos cumplan con las normas de calidad y seguridad que establece el estado.

• Habilidad en enfoques lógicos y metódico para le trabajo.
• Habilidades de comunicación.
• Contar con una formación técnica.
• Aptitudes para los cálculos aritméticos e informática.

Operario de producción

El Operario de Producción es quien esta a cargo de la maquinaria que se utiliza para producir los bienes o servicios. Monitorean el desempeño de la maquina y hacen ajustes para su mayor eficiencia  

• Habilidad para trabajar con una variedad de materiales y máquinas.
• Habilidad para comprender instrucciones y seguirlas con precisión.
• Buena capacidad de comunicación
• Buenas habilidades matemáticas
• Conocimiento de los procedimientos de seguridad.