Perspectiva Laborales

Universidad Católica Sedes Sapientiae

• Nombre: Rocio Yanccehuallpa Paulino. Código: 20081125

• Especialidad: Administración Sección: 905 - B

• Curso: Seminario de Investigación

TEMA: PERSPECTIVAS DE TRABAJOS EN LOS UNIVERSITARIOS DE LA UCSS, 2013

3. Marco Teórico

3.1. Antecedentes bibliográficos

En el artículo La formación universitaria versus las necesidades empresariales en el marco del EEES publicada en La cuestión universitaria de la Universidad Politécnica de Madrid del autor Fernando Martínez Gómez, en el año 2009, España, señala que las universidades deben asegurar que los nuevos títulos de Grado proporcionen la formación necesaria para que sus graduados puedan desarrollar con éxito su carrera profesional y ser competitivos en un entorno cada vez más abierto, dinámico y complejo.

Para ello las universidades deben conocer la opinión de las empresas, como destino natural de la gran mayoría de graduados, sobre aquellos aspectos de la formación universitaria más vinculados con la empleabilidad y la transición hacia el mercado de trabajo.

En este artículo nos muestra, de cómo el destino de los universitarios hacia una empresa debe ser considerado para la formación que deberá brindar la universidad, integrando a sus planes de estudios metodologías que ayuden a la adquisición de teorías, herramientas, habilidades competitivas, experiencias y prácticas en situaciones reales de trabajo en cualquier entorno ya sea público, privado, en el ámbito empresarial, académico y/o de investigación.

También es importante mencionar el artículo La Inserción laboral de los universitarios: Entre el éxito y el desánimo del autor José García Montalvo, publicado en Panorama Social sobre Universidad y universitarios, España, 2008

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Por otro lado en el artículo Inserción laboral de jóvenes: expectativas, demanda laboral y trayectorias del autor Jürgen Weller, 2006, donde se presentan algunos resultados del proyecto “Integración de jóvenes al mercado laboral”, llevado a cabo por la CEPAL entre 2003 y 2005, con el financiamiento del gobierno alemán, a través de su Agencia de Cooperación Técnica (GTZ). El proyecto tuvo como objetivo analizar los procesos de inserción laboral de los jóvenes en Chile, Ecuador, El Salvador, Paraguay y Perú.

En este artículo se menciona que Los jóvenes tienen mayores niveles de educación formal pero que también tienen mayores problemas de inserción laboral, Se observa que en América Latina recientemente, la demanda laboral más bien está sesgada hacia el personal más calificado.

En este otro artículo de Jürgen Weller, Juventud y mercado laboral: Brechas y barreras, en el año 2003, nos dice que proporcionar a los y las jóvenes trabajo digno y productivo es una de las metas para alcanzar los objetivos del milenio. Sin embargo, al analizar la tasa de desempleo juvenil, que ha sido escogido como indicador para medir los avances en el cumplimiento de esta meta, se observa no solamente que ha habido pocos avances, sino también que entre todas las metas se trata aquella con el peor desempeño.

Es decir que el artículo nos habla que el avance en la inserción laboral de los jóvenes mejoraría con el manejo de nuevas tecnologías ya que tendrían mayor adaptabilidad a ese entorno y favorecerían en comparación a los adultos.

En este último artículo Experiencia previa y formación del autor Antoni Miró nos indica Al terminar los estudios e iniciar el camino de la inserción laboral los titulados universitarios tienen que entrar

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