Plan de marketing Xiaomi
Enviado por Anthony Torres • 11 de Septiembre de 2021 • Trabajo • 519 Palabras (3 Páginas) • 1.035 Visitas
Plan de Marketing Xiaomi
Definición del negocio
Xiaomi fue fundada en el 2010 por Lei Jun, quien cree que alta calidad en la tecnología no tiene que costar una fortuna. Xiaomi trabaja junto con personas de Google, Microsoft, Motorola, y otros servidores de internet.
Xiaomi es de Beijing, China y tiene tiendas en Asia-Pacifica, India, Brasil.
Enfoque
Rubro: Tecnológico
Años en el mercado: 8 años
Participación del mercado: Tiendas en estados unidos, Europa,
Hong Kong, Singapur, Taiwán, Malasia, Filipinas, India e Indonesia
Cantidad de empleados: 8000 trabajadores.
Modelo de negocio[pic 1]
Cadena de valor[pic 2]
[pic 3]
Mapa de procesos
[pic 4]
Visión
Xiaomi se centra en ser la más usada, superando constantemente las expectativas del usuario a través de las innovaciones de software con productos de calidad y de bajos precios.
Misión
Crear la primera marca de consumo chino que sea atractiva en el resto del mundo. Mostrando así, que China ya no es solo un productor de manufacturas masivas y copias baratas. “La misión de Xiaomi es cambiar la visión del mundo de los productos chinos.”
[pic 5]
Definición de objetivos estratégicos
Objetivos | Estrategias |
1. Finanzas; Recuperar inversión. |
Vendiendo muchos productos. ¿Qué hacer? Crear una necesidad en las personas para que compren el producto. |
2. Marketing y ventas: Posicionamiento de la marca |
Fidelizando a los clientes. ¿Qué hacer? Crear campañas con mensajes claros y ofreciendo un buen producto. |
3. GRRHH: Crear un buen clima laboral para que el colaborador se sienta a gusto en la empresa. |
Contratando personal respetuoso y honesto. ¿Qué hacer? Tener una infraestructura confortable para el personal. |
Identificación de temas claves
Problemas | Impacto | Solución |
| Fabricación tardía del producto. | Contar con proveedores responsables. |
| Ausencia de la entrega de nuestro producto a los establecimientos de venta. | Mantenimiento a los vehículos de entrega. |
| Desconfianza en el clima laboral. | Llevar un control del personal. Identificar a las personas problemáticas y despedirlas. Contar con profesionales honestos y responsables. |
Matriz FODA
MATRIZ FODA | FORTALEZAS
| DEBILIDADES
|
OPORTUNIDADES
| FO:
| DO:
|
AMENAZAS
| FA:
| DA:
|
...