Preguntas De Retroalimentacion

Preguntas de Retroalimentación

1- Explique la teoría de Albert Shapero y enumere los 5 factores que toma en cuenta en su argumentación.

El proceso de formación de empresas ocurre en todos los países; Shapero, para darle más solides a su teoría se aleja del análisis del empresario en sí y aborda un sistema que él denomina evento empresarial, y hace de éste la variable dependiente y deja como independientes tanto al individuo o grupos empresarial como a los factores (5): sociales, económicos, políticos, culturales y situacionales que afectan el proceso de formación de una empresa.

2- De acuerdo a la teoría de Albert Shapero el evento empresarial está marcado por 4 características (numerar).

Este autor indica que en el proceso empresarial se dan las siguientes características:

I. Toma de Iniciativa

II. Acumulación de recursos

III. Autonomía

IV. Toma de riesgos

3- Explique dos enunciados Básicos del maestro David McClelland sobre el espíritu empresarial y la motivación al logro.

 Motivación al Logro: el hombre de empresa no realiza si actividad económica simplemente por el afán de lograr resultados monetarios, sino que existe un componente intrínseco motivacional mucho más fuerte, llamado el deseo de logro, de hacer un buen trabajo. Esta motivación conlleva imponerse elevadas metas que alcanzar, tiene una gran necesidad de ejecución pero muy poca de afiliarse.

 Motivación a la Afiliación: Esta motivación conduce al individuo a ocupar su tiempo para pensar en su estructura y dinámica familiar, y en el estado de sus relaciones interpersonales; a grosso modo, es la necesidad particular humana de congregarse/afiliarse a un grupo. Las características evidentes en un individuo con esta motivación son las del gusto de ser popular, el estar en contacto con los demás, conformidad con el trabajo en equipo y la colaboración.

4- Diga cuales son las 3 características básicas de la personas con alto nivel del logro.

 Les gustan situaciones en las cuales pueden asumir totalmente la responsabilidad de encontrar soluciones a los problemas.

 Les gusta establecerse metas y logros moderados y toma riesgos calculados.

 Les gusta recibir información que evalúe qué tan bien está realizando su labor, y éste es su estimulo permanente.

5- De acuerdo a la teoría de Ronstadt

El proceso empresarial consiste en una serie sistemática de pasos fundamentalmente dinámicos, que ocurre sobre diversos periodos, que envuelve pensamientos y acciones, que se ve influenciado y definido por varios eventos y no solo por un golpe de suerte. Implica un proceso en el cual el papel del empresario está permanentemente modificándose.

La perspectiva empresarial implica ser capaz de apreciar y reconocer los elementos únicos y comunes de cada proyecto, identificar lo relevante de las experiencias empresariales propias y ajenas.

6- Como define Timmons el proceso empresarial.

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