Preguntas: Entrevista a Gerente de R.R.H.H.H ‘’Compensaciones y Beneficios sociales’’

Escuela Universitaria de Administración y Negocios[pic 1][pic 2]

Ingeniería en Información y Control de Gestión

Universidad de Tarapacá

Arica- Chile

Preguntas: Entrevista a Gerente de R.R.H.H.H

‘’Compensaciones y Beneficios sociales’’

1. ¿Cuál es el título del puesto?

1. ¿A qué departamento pertenece?

1. ¿Cuál es el proposito de su puesto?

1. ¿Cuáles son algunas de sus funciones?

1. Desde su experiencia, ¿cuál cree que es la mejor forma de motivar a los empleados?

1. ¿Considera que las compensaciones y los beneficios sociales son importantes para los trabajadores? ¿Por qué?

1. ¿Cuáles son los beneficios sociales que tienen los trabajadores?

1. ¿Quiénes pueden acceder a estos beneficios?

1. ¿Cómo se obtienen?

1. ¿Qué tipo de incentivos se les entrega a los trabajadores?

1. ¿Considera Ud. Que el salario básico mensual que recibe es acorde con el trabajo que realiza? ¿Y, el de los demás trabajadores?

1. ¿Se ajusta el paquete de beneficios a las necesidades del personal?

1. ¿Ud. considera que los empleados sienten que son bien compensados?

1. ¿Qué prestaciones o trato especial ofrecen a trabajadores mayores y a los que son padres?

1. ¿Se les da un beneficio aparte a los trabajadores que son más productivos?

1. ¿Se hacen actividades recreativas para los trabajadores? ¿Cuáles?

1. ¿Cómo se realizan los planes de incentivos?

1. ¿Se les da alguna ayuda si los trabajadores sufren algún accidente externo a la empresa?

1.  Ud. Como gerente ¿recibe del mismo modo los beneficios que se les dan al resto de los trabajadores?  

1.  ¿Existe algún beneficio como capacitación y/o entrenamiento que se le entregue a los trabajadores? ¿Cómo cuáles?  

1. Explique el origen de las prestaciones sociales, es decir, surgen por demanda de los sindicatos, legislación laboral, por parte de la empresa, etc.

1.  ¿Cuáles son los principales objetivos de los planes de prestaciones sociales?

1.  ¿Cómo se distribuyen los planes de prestaciones sociales? (Para cada empleado uno distinto o para todos por igual el mismo beneficio social)

1. ¿Existen quejas por parte de los empleados respecto a la equidad de beneficios sociales? (Si se quejan de que su compañero tenga más beneficios que el)

1. ¿Quién es la persona que autoriza la entrega de estos beneficios?

• Objetivos del área
• Descripción del Proceso llevado a cabo en la Empresa
• Indicadores utilizados

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