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Entrevista gerentes.


Enviado por   •  8 de Diciembre de 2016  •  Ensayo  •  573 Palabras (3 Páginas)  •  234 Visitas

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Gerente de Primera Línea.

Laura Andrea Gracias Al faro.

Xerox de Guatemala.

Soliciten respuesta a las siguientes preguntas:


a)
Cuál es su trabajo?

Supervisora de operaciones en el área de servicio al cliente especializada en la cuenta de Royal Caribbean.

b) Qué retos ha enfrentado?

El mayor reto fue el tener la oportunidad de de ascender entre mis compañeros de trabajo para luego dirigir a los mismo.  El hecho de que ellos me vean ya no como una compañera sino como Líder.

 c) Qué recompensas ha tenido siendo gerente?

la oportunidad de tener un mejor salario, mejor experiencia y la oportunidad de crecer dentro de la para obtener una mejor posicion en un determinado tiempo

d) Cuál es la peor parte de su trabajo;

Organizar al grupo por la diversidad de caracteres.

e) Qué habilidades considera importantes para ser gerente;

Paciencia, responsabilidad, tener un excelente conocimiento del servicio, líder motivadora.

f) Qué recomendaciones puede darle para ser un buen gerente.

Ser un bien líder situacional

Gerente de Segunda Línea.

Rosa Gloria Moreno Gregorio

Gerente General de Kardamomuss

Soliciten respuesta a las siguientes preguntas:


a)
Cuál es su trabajo

Dirigir, organizar y planear de manera ordenada los procesos que se llevan a cabo en restaurante, así como revisar los informes mensuales que con llevan los balances generales y los estados se pérdidas y ganancias, realizar el poa anual.

b) Qué retos ha enfrentado

Manejar el negocio a distancia

c) Qué recompensas ha tenido siendo gerente

El aprendizaje completo en materia de restaurantes.

d) Cuál es la peor parte de su trabajo;

lo llamaria un reto mas que llamarle lo peor; llegar a las metas de ventas para lograr pagar todos los pasivos

e) Qué habilidades considera importantes para ser gerente;

Determinación en cuanto a la toma de decisiones.

f) Qué recomendaciones puede darle para ser un buen gerente.

Observar oportunidades en donde otros ven dificultades.


Gerente de Alto Nivel

Pablo Arturo Arreaga

Corporacion Pigua

Soliciten respuesta a las siguientes preguntas:


a)
Cuál es su trabajo?

...

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