Preguntas coaching

1.        ¿Qué es el coaching?

Es el proceso de acompañamiento orientado al cambio y al desarrollo de personas, equipos y organizaciones.

Tambien facilita a su cliente el descubrimiento y la articulación de su propósito y de sus sueños.

2.        ¿Cuáles son los objetivos del Coaching?

Conocimiento de sí mismo

Mejoramiento de su desempeño

Cambio de conducta

Transformación

3.        ¿Con qué procesos no deben de confundirse el coaching?

Con tutoría, consultoría, consejería, Enseñanza, Formación, Psicoterapia, Counselling, Metoring, Psicología, PNL, Asesoramiento, gestión

1.        Define los diferentes elementos que integran los procesos de coaching

•        Preparación: Se debe poner mucha atención al comportamiento de su asesorado tanto en las situaciones formales como en las informales.

•        Discución: Deberá exponer sus observaciones al asesorado.

•        Definición de Acuerdos: Durante la etapa de discusión tanto el coach como el coachee debieron concretar los objetivos del proceso de coaching.

•        Seguimiento: Después de que se ha definido el estado futuro que se desea alcanzar, el plan de acción y los mecanismos de evaluación, el siguiente paso a considerar en la implantación y evaluación del plan y sus mecanismos de seguimiento.

2.        Explica la influencia de la psicologia humanista, sistémica y positiva en el coaching

En la Psicología Humanista se fusionan las dos influencias antedichas (filosofía Existencialista y Método Fenomenológico). Curiosamente, a mediados de los años ochenta, cuando la Psicologia Humanista entra en devaluación, comienza a gestarse el coaching tal como lo conocemos hoy día. El coaching habla el mismo lenguaje de la Psicología Humanista con conceptos como: conciencia, libertad, voluntad, autorrealización y liberación delpotencial.

•        Valoramos la peculiaridad de las personas reconociendo que cada ser humano es diferente

•        “Trabamjos” con la conciencia, dejando de lado todo aspecto del inconciente

•        Buscamos significados n explicaciones

•        Las seciones de coaching son no-directivas

           Por mencional algunas

3.        ¿Qué competencias debe demostrar un coach?

N.        ICF                                                                                IAC (método 5x15)

1        Adherirse al código y estándares profesionales        Generar conversaciones provocadoras

2        Establecer el acuerdo de coaching                       Revelar el cliente a sí mismo

3        Establecer confianza e intimidad con el cliente        Sacar grandeza

4        Estar presente en el coaching                                    Disfrutar inmensamente del cliente

5        Escuchar activamente                                                    Ampliar los esfuerzos del cliente

6        Realizar preguntas potentes                                    Navegar via curiosidad

7        Comunicar directamente                                  Comunicar claramente

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