Problemas Al Iniciar Un Negocio

ETAC CEDE Roma

Trabajo en Equipo 1:

Compartiendo ideas y soluciones sobre los problemas que se enfrentan al iniciar un negocio.

Equipo:

3

Alumnos:

Anabel Cerón Luna

Karen Joseline Castillo García

Oscar Daniel Camacho González

Arturo Chávez Salinas

Grupo:

1

Materia:

Administración de Pequeñas Empresas

Profesora:

Mtra. Claudia Giselle Solorio Hernández

Este es nuestro proyecto de negocio. Fue basado en el trabajo de un miembro del equipo (ver anexo 1), se optó por esta opción dado que se tenía ya una noción de un negocio real ya establecido, y se fue modificando en el sentido de una ampliación o expansión de más sucursales.

Tomando esta referencia, se creó la sociedad.

Propósito del negocio.

Tener al alcance un lugar en donde los clientes, sobre todo los estudiantes, puedan comprar lo necesario para realizar sus labores estudiantiles, así mismo que las personas compren regalos y detalles.

Lo atractivo del negocio se basa en la versatilidad del mismo, su excelente ubicación en puntos estratégicos. Cada sucursal es y será ubicada en zonas con gran afluencia de gente, cuidadosamente elegido antes de iniciar operaciones.

Descripción del negocio.

Papelería, renta de equipo de cómputo y regalos.

Con ocho años de experiencia en este negocio, siempre a la vanguardia en cuanto a la mercancía de mayor rotación y a la demanda de los clientes, distinguiéndonos porque siempre encuentran lo que desean.

Nuestro slogan:

El no tengo está prohibido.

Análisis de mercado.

Antes de cualquier proyecto, se realiza un análisis de mercado integral, es decir, se toman en cuenta características como ubicación del negocio, competencia directa a lo alrededores, rango de edades y las necesidades de clientes potenciales, sus gustos y el tiempo promedio que se ocupa un equipo de cómputo.

Los miembros de la junta de administración son:

Anabel Cerón Luna

Karen Joseline Castillo García

Oscar Daniel Camacho González

Arturo Chávez Salinas

Visón general

Estructura organizativa.

Los puestos involucrados serán:

Director General: Responsable y representante legal de la sociedad mercantil. Se encarga de la planeación de estrategias de venta y actualizaciones de los equipos, así como la planear capacitaciones al personal de la empresa sobre diferentes aspectos: liderazgo, ventas, análisis de compras, protección civil, etc. Se encuentra en la sucursal Matriz.

Administrador General: Se encarga de pagos de arrendamientos, cuestiones tributarias, pago de nómina y aprobación de compras. Imparte los cursos programados por la dirección de la empresa. Se encuentra en sucursal Matriz.

Gerente de Ventas: Se encarga de llevar el negocio que se le asigna, planea ventas, da seguimiento a mantenimiento de instalaciones, de equipo de cómputo. Rinde diario a Director y Administrador.

Administrador de Negocio: Se encarga del inventario de cada negocio, reportes electrónicos de entradas y salidas, rotación de la mercancía y que se encuentre en buen estado y disponible al momento. Rinde diario a gerente de ventas.

Vendedor: Persona encargada de hacer frente a ventas, recibe capacitación. Rinde a gerente de negocio.

Almacenista: Lleva el control de la mercancía y equipo de cómputo en cada negocio, realiza conteos de los productos y los compara contra reportes electrónicos para prevenir faltantes. Rinde a gerente y administrador.

La inversión para poner en marcha el plan de negocios es:

Concepto:

Por cada Sucursal

Mobiliario $20,000 inicial

Equipo de computo $30,000 inicial

Papelería $35,000 inicial

Regalos $15,000 inicial

Renta $3,500 (mensual)

Total Aproximado $103,500

Tomamos la decisión de acudir al Grupo Financiero HSBC para solicitar un crédito para Pequeñas y Medianas empresas.

Los requisitos, trámites sencillos e interés de la Línea de crédito simple con pagos fijos fue lo que tomamos a consideración para tomar esta alternativa.

¿Qué procedimiento deben seguir para el otorgamiento del crédito?

Los pasos son simples:

Lo primordial como empresa es definir la sociedad, que es Sociedad Anónima.

Realizar los trámites necesarios como Acta Constitutiva, Póliza de Socios.

Acudir a la institución para solicitar el préstamo.

Datos tomados de la página de HSBC:

Requisitos de Contratación

Ser Persona Física con Actividad Empresarial o Persona Moral.

Edad de 25 a 70 años.

Antigüedad mínima de 2 años en el domicilio actual ó 3 años considerando domicilio actual y anterior.

Estar dado de alta en Hacienda con antigüedad mínima de 3 años.

Presentar a un obligado solidario.

No presentar pérdida en la declaración anual ni quiebra técnica.

Ventas anuales de hasta 60 millones de pesos.

Documentación Requerida

Acude a tu sucursal más cercana con la documentación requerida.

Solicitud / Contrato debidamente requisitada y firmada con ayuda de tu ejecutivo.

Identificación oficial que puede ser credencial de elector, pasaporte vigente o cédula profesional.

RFC o Alta en Hacienda con antigüedad mínima de 3 años.

Comprobante de domicilio (Recibo Telefónico) particular o del negocio, en caso de Personas Morales a nombre del principal accionista y de la empresa, también aplica para el Obligado Solidario.

Acta constitutiva, Poderes y Reformas (en caso de persona moral).

Comprobantes de ingresos 2 (últimas declaraciones de impuestos).

Pequeñas y Medianas Empresas

Soluciones acordes a tus necesidades

El crecimiento de tu empresa o negocio, es nuestro objetivo por lo que ponemos a tu disposición ejecutivos especializados y centros de negocio para PyMEs para solucionar las necesidades de tu negocio o empresa.

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