Procedimiento Para La Busqueda De Empleo

PROCEDIMIENTO PARA LA BUSQUE DA DE EMPLEO

1.-Mantén una actitud abierta a las circunstancias del mercado laboral, incluida la precariedad, y considera que será difícil encontrar un trabajo con un salario muy alto.

2.- Concreta las condiciones laborales que estás dispuesto a aceptar: horario, tipo de contrato, salario, lugar de trabajo y las responsabilidades que estás dispuesto a asumir en función del salario ofertado.

3.- Redacta un buen currículum. Es fundamental que sea claro, que aporte toda la información, sin olvidar fechas, empresas, puestos ocupados, funciones desempeñadas, idiomas… y. sobre todo, aquellos aspectos que supongan un valor añadido. Es bueno contar con un modelo de currículum, pero es importante adaptarlo a cada oferta de empleo, potenciando y resaltando aquello que mejor se ajusta al puesto.

4.- Escribe una carta de presentación. Aportará valor añadido a la experiencia laboral que refleja el currículum. Destaca en ella los motivos por los que te presentas a ese puesto, las razones por las que crees que deberían elegirte, cómo se adecua ese puesto a tu perfil y qué crees que puedes aportar a ese puesto de trabajo. Se positivo y evita reflejar humildad o desesperación.

5.- Lleva un registro de todas las ofertas a las que has enviado currículum, así como las personas de contacto, teléfonos de interés y otros datos que puedan ser importantes.

6.- Prepara la entrevista personal: Aprende a saber venderte. Infórmate sobre la actividad de la empresa a la que acudes y analiza lo que puedes aportar al puesto de trabajo al que optas. Muestra motivación y ganas de trabajar. Aspectos formales como la puntualidad, la presencia y la seriedad son las características que más puntúan en la primera toma de contacto

7.- No te desanimes ante el primer no. Los fracasos también enseñan. Analiza aquellos puntos que crees que pudieron fallar para mejorar en las próximas entrevistas.

8.-Una vez seleccionado, negocia bien tus condiciones laborales. Se flexible, pero firme en tus exigencias salariales o profesionales. Recuerda que empiezas de nuevo, pero no empiezas de cero.

• Oferta de Empleo

Es el primer paso, hay que descubrir una empresa que demande trabajadores. Como la ofertas no vienen a casa es necesario que adoptemos una posición activa es decir salir a buscar trabajo.

• Acceso a la oferta

Debemos presentarnos e indicar nuestros datos personales, formación experiencia, especialización, nuestros conocimientos de informática, de idiomas, etc. para que la empresa que ofrece empleo nos conozca y sepa donde encontrarnos, para ello utilizaremos como instrumentos la carta de presentación y el Curriculum Vitae

• Pruebas de evaluación

En esta etapa la empresa va a examinar a los candidatos aplicando diversas

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