Procedimiento de evaluación del desempeño
Enviado por Juan Alexis • 21 de Agosto de 2017 • Tarea • 3.399 Palabras (14 Páginas) • 241 Visitas
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CIUDAD JUÁREZ
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SEP CGUT[pic 2]
Procedimiento De Evolución Del Desempeño
Alumnas:
Ramos Irigoyen Claudia Ivon y Salgado Ferman Sandra Guadalupe
Materia:
Dirección de Capital Humano I
Docente:
Mejía Hernández Marisela
CD. JUÁREZ, CHIH. DEL AGOSTO 2017
Contenido
Introducción 2
I. Descripción de la empresa 3
Antecedentes de la empresa 3
Ubicación 3
Misión 3
Visión 3
Estructura organizacional y descripción del puesto 4
II. Objetivo del procedimiento de evaluación 13
III. Procedimiento de evaluación del desempeño 14
IV. Instrumentos de la evaluación del desempeño 20
Introducción
El procedimiento de evaluación del desempeño, es un conjunto de pasos que se deben llevar a cabo para evaluar el desempeño de los trabajadores, en este se espera observar cómo es que cada uno de los trabajadores desarrollan sus actividades, así como detectar fallas y buscar sus posibles soluciones.
Es importante tener un procedimiento establecido en la empresa ya que este servirá para saber cómo es que se debe hacer la evaluación para cada uno de los puestos y en que consiste cada una de las etapas o pasos a seguir
Descripción de la empresa
Castro Villarreal y Asociados S.C. Es un despacho jurídico que ofrece tres servicios: 1.-Cobranza extrajudicial: Contratada principalmente por empresas que venden a crédito muebles, línea blanca, ropa, dispositivos electrónicos, etc. Actualmente su cliente es FAMSA. 2.-Investigación de crédito: Investiga a las personas físicas, morales y físicas con actividad empresarial que solicitan líneas telefónicas de IUSACELL y MOVISTAR 3.-Estudios socioeconómicos: Hace el estudio de los candidatos a empleados de la institución bancaria BANORTE. Esta microempresa no cuenta con un programa de trabajo, por lo tanto, se procederá a diseñarlo.
Antecedentes de la empresa
“Castro Villarreal y asociados S.C.” es una microempresa que tiene 7 años en funcionamiento aquí en Cd. Juárez. El dueño es el Lic. Carlos Castro Villarreal, quien trabajó por 15 años en la entidad financiera Bancomer, en la cual obtuvo conocimientos que lo ayudaron a poner en marcha su actual negocio; actualmente cuenta con 10 empleados, incluyéndolo a él, ya que siempre ha estado al frente de todas las operaciones.
Ubicación
Se ubica en el segundo piso del edifico “HERTZ” en: Av. Paseo Triunfo de la República 2408, Partido Escobedo, 32330 Cd Juárez, Chih.
Misión
Prestar nuestros servicios y obtener resultados de manera eficaz y comprometida con la calidad.
Visión
Ser el mejor despacho jurídico de la ciudad, reconocido por ofrecer los mejores resultados en los servicios, tener empleados satisfechos y ser una empresa de desarrollo sustentable.
Estructura organizacional y descripción del puesto
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[pic 4] | ‘‘Castro Villareal y Asociados’’ Agencia de Investigación De Crédito, Cobranza Extrajudicial Y Estudios Socioeconómicos. | Fecha de realización |
Descripción de puesto | Fecha de actualización |
DATOS GENERALES DEL PUESTO | |
Puesto: Administrador/contador Supervisor: Gerente General Supervisa a: Secretaria | Nivel: 2.1 |
Turno: Rotativo | |
Nombre del Actual ocupante del puesto | |
Nombre completo: Licenciado . Ricardo Ramos | Numero de empleado: |
Resumen del puesto | |
Descripción General de actividades | Habilidades y conocimimientos |
| CARACTERÍSTICAS Y HABILIDADES: Responsable y honesto. |
MANEJO DE EQUIPO Y SOFTWARES: Computadora, office, contpaq y nomipaq. | |
Perfil del puesto | Condiciones del trabajo |
Edad: 30 a 50 años Sexo: Indistinto Escolaridad: Lic. En contaduría Experiencia: Mínima de dos años |
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Elaborado/ puesto | Autorizado/ puesto |
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