Proceso mediante la organización de la matriz DOFA

COMPETENCIA

ENTREGABLE INTERVENIR II

Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento

Organizacional que se deriven de la función administrativa.

NOMBRE DE LOS APRENDICES

PAULA LORENA LUNA ORTEGA

HELBERTH ACEVEDO ARANGUREN

KATHERINE ROA GUEVARA

LEIDY DANIELA FRANCO CAGUA

HASLY VALENTINA QUINTERO ROZO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

REGIONAL DISTRITO CAPITAL

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

COORDINACIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

FICHA: 2144921

 BOGOTÁ, D.C.

2020

INTRODUCCION

En el presente taller vamos a comprender y entender, el proceso mediante la organización de la matriz DOFA, se lleva a cabo el proceso de acomodar administrativamente en sus ambientes externos y internos, y como establecer esas estrategias para llegar a una optimización de resultados.

TABLA DE CONTENIDO

1-Resumen y abstract……………………………………………………..Pag. 4

2-Objetivo general…………………………………………………………Pag. 6

3-Objetivos específicos………..…………………………………………..Pag. 7

4-Misión……………………………………………………………………Pag. 8

5-Visión…………………………………………………………………….Pag. 9

6-Valores corporativos…………………………………………………….Pag. 10

7-Historia de la empresa…………………………………………………...Pag. 11

8-Descripcion del objeto social…………………………………………….Pág. 12

9-Matriz DOFA de 8 cuadrantes…………………………………………...Pág. 13

10-Conclusiones………………………………………………………….....Pag. 15

11-Bibliografia………………………………………………………………Pag. 16

RESUMEN

El presente proyecto tiene como fin dar a  conocer la empresa AVR , por medio de una introducción  la cual nos dará a entender a qué se dedica la empresa , posterior a eso observaremos el objetivo general el cual tuvo una pequeña modificación   centrándonos en el  servicio que se le va a brindar a la comunidad es por eso que basándonos en esto se unifico y se dejó un objetivo más completo; a continuación encontramos los objetivos específicos estos fueron creados por nosotros ya que solo contaban con 1 objetivo y según la norma los objetivos debes ser mínimo 3 es por esto que hemos diseñado 3 objetivos totalmente específicos utilizando verbos infinitivos el cual nos dará una visión mucho más amplia que nos hará llegar  al objetivo general , siguiendo con nuestro orden encontraremos la misión y la visión , la misión se modificó muy levemente ya que al final se ve muy marcada la importancia sobre las organizaciones y  a la visión se le dio un aspecto mucho más organizado ya que de la manera que ellos la  tenían al final nosotros lo vimos mucho más relevante y lo colocamos en primer lugar , los valores corporativos son la fuerza que le dan a la empresa ya que están divididos en 4  y nos parecieron  muy precisos para la organización que ellos tienen , en la historia de la empresa conoceremos más a fondo como nació a que se dedica y en la actualidad quien es su  dueño . Tenemos la descripción del objeto social allí   encontraremos parte de cómo se hicieron las investigaciones y el estudio  de esta empresa para hacer cada una de las modificaciones anteriormente nombradas y por ultimo encontramos la matriz DOFA la cual es muy completa, tiene las debilidades, amenazas fortalezas, oportunidades, y una combinación entre ellas como lo es el FO (fortalezas y oportunidades) FA (fortalezas y amenazas) DO (debilidades y oportunidades) DA (debilidades y amenazas).

Y así de esta manera se concluye este proyecto que se ha realizado con todas las habilidades y capacidades aprendidas y adquiridas en la competencia.

ABSTRACT

The purpose of this project is to publicize the AVR company, through an introduction which will give us a sense of what the company is dedicated to, after that we will observe the general objective which had a small modification focusing on the service that is It is going to provide the community that is why based on this it was unified and a more complete objective was left; Below we find the specific objectives, these were created by us since they only had 1 objective and according to the standard the objectives must be at least 3 that is why we have designed 3 totally specific objectives using infinitive verbs which will give us a much broader vision that will make us reach the general objective, following with our order we will find the mission and the vision, the mission was modified very slightly since in the end the importance on the organizations is very marked and the vision was given a much more organized aspect already that in the way they had it in the end we saw it as much more relevant and we put it first, corporate values ​​are the strength they give the company since they are divided into 4 and they seemed very accurate for the organization that they have, in the history of the company we will know more in depth how it was born to which it is dedicated and today who is its owner. We have the description of the corporate purpose, there we will find part of how the investigations and the study of this company were carried out to make each of the aforementioned modifications and finally we find the DOFA matrix which is very complete, it has weaknesses, threats, strengths, opportunities, and a combination of them such as FO (strengths and opportunities) FA (strengths and threats) DO (weaknesses and opportunities) DA (weaknesses and threats).

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