Programa de capacitación y desarrollo

Nombre de la materia

Programa de capacitación y

Desarrollo.

Nombre de la Licenciatura

Pedagogía

Nombre del alumno

Blanca Estela Valencia Coronel

Matrícula

010046171

Nombre de la Tarea

Tarea extemporánea semana 3

Unidad #2

Diseño de curso de capacitación

Nombre del Tutor

María dela Luz Aguilar Solís

Fecha

22 febrero 2020

TAREA DISEÑO DE CURSO DE CAPACITACIÓN SEMANA 3

Introducción:

Un programa de capacitación es un proceso estructurado por medio del cual se proporciona información y habilidades a una persona para que desempeñe con entusiasmo un trabajo determinado. Para lograr las metas una empresa debe hacer uso de los recursos con los que dispone, es necesario planificar sus actividades, para ello es necesario elaborar un programa de capacitación mediante la cual se debe realizar una adecuada capacitación a los empleados para que puedan lograran cumplir sus actividades en forma eficiente.

Desarrollo:

¿Por qué es importante un planteamiento claro y contextualizado de los programas de capacitación?

La capacitación para las empresas es importante ya que apoya al desarrollo personal y profesional de las personas a la vez que ofrecen grandes beneficios a la empresa, tiene la función de mejorar y ayudar a construir un futuro en el que la fuerza de trabajo este organizada para superarse continuamente, siempre en relación con el puesto y las metas de la organización. La capacitación es una necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo, con el fin de mejorar el rendimiento productivo, y elevar la capacidad de los trabajadores mediante la mejora de las habilidades, actitudes y conocimientos.

¿Cuáles son las principales razones por las que fracasa un programa de capacitación?

Una mala generación del proyecto

Falta de compromiso

Recursos inadecuados o escasos

Mala comunicación

Que las metas no se definan claramente

¿Qué importancia tiene la integración y organización de los elementos que conforman el diseño de un curso, para cumplir con los objetivos de la capacitación?

Es importante que además de la capacitación del personal, la motivación, y una buena po todos los objetivos fue planteado por la empresa, además todo esto lograra tener un incremento en productividad. Tal vez la mejor manera de motivar a

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