Proyecto Mejora Ambiente Laboral y Motivacional
Enviado por mabarcaluengo • 25 de Julio de 2022 • Apuntes • 3.049 Palabras (13 Páginas) • 272 Visitas
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Proyecto
Mejora
Ambiente Laboral y Motivacional.
Fundamentos de la Administración.
Instituto IACC
Índice
Introducción 3
Etapas Del Plan 4
Oportunidad 5
Metas y Objetivos 5
Consideración de las Premisas 5
Alternativas 6
Comparación de Alternativas 6
Propuesta 7
Propuesta final 8
Cinco Actividades 9
Planes Derivados 10
Objetivos 11
Presupuesto 13
Resumen 14
Bibliografía 15
Introducción
A continuación, presentamos un Proyecto diseñado de forma específica para todos los trabajadores de la empresa ABC dedicada a la venta de retail. Nos enfocaremos en mejorar el ambiente laboral y motivacional, entregando al trabajador la oportunidad mediante una encuesta de elegir entre varias opciones, qué es lo que más los incentivaría para mejorar su desempeño laboral.
Para lograr este proyecto nos basaremos en los 8 pasos de planificación que nos indica
Koontz, Weihrich y Cannice (2012).
ETAPAS DEL PLAN
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Imagen 1. Pasos de la Planeación.
Fuente: Elaboración propia a partir de Koontz, weihrich y Cannice (2012).
Oportunidad
Nos enfocaremos en el interior de la organización para conocer sus fortalezas y debilidades, potenciando la organización para futuros proyectos.
“Podría utilizarse la palabra problemas en vez de oportunidades; sin embargo, un estado de
desorden o confusión y la necesidad de una solución para lograr una meta dada puede considerarse más constructivamente como una oportunidad” (Koontz, Weihrich y Cannice, 2012)
Metas y objetivos
Nuestro objetivo es mejorar el ambiente laboral y motivacional de todas las áreas en un mediano plazo, desplegando tácticas a todos los departamentos de la compañía.
Nuestra meta es destacar en el mercado como una empresa de oportunidades, crecimiento y bienestar a nuestros colaboradores.
Consideración de las premisas
- Pronosticamos mejorar las condiciones laborales con un grupo de actividades.
- Potenciaremos el liderazgo en gerentes y coordinadores.
- Mejoraremos el trato con el cliente.
- Tendremos los mejores beneficios para trabajar del mercado.
- Proyectaremos ampliar el mercado teniendo gente capacitada y preparada.
Alternativas
Para este plan de mediano plazo contamos con tres alternativas:
-Restructuración interna.
-Analisis interno a cargo de Recursos Humano.
-Empresa Externa a cargo de las encuestas.
Comparación de Alternativas
Desglosaremos cada alternativa buscando la mas conveniente con los objetivos a lograr:
Restructuración interna: En estos momentos el 70% de los trabajadores tiene más de 5 años de antigüedad, lo que implica una perdida de dinero en finiquitos y a la vez en reclutamiento para sustituir estos puestos y podría debilitar las ventas de la empresa.
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