Proyectos Internacionales de ITECSA

Clasifique a los trabajadores del Departamento de Proyectos Internacionales de ITECSA de acuerdo con la teoría X e Y de McGregor.

El Departamento de Proyectos Internacionales está conformado por 6 colaboradores y 1 supervisor.Sin embargo,no todos trabjan por los mismo algunos lo hace porque ven su trabajo como un medio de realización personla,otros porque se les asegura reibir un salario que le permiti subsistir.Bueno,ya quedo calro que a los seres humanos,nos mueve distintas cosas,¿pero que les mueve a los trabajadores del Departamento de Proyectos Internacionales de ITECSA?

Comencemos con Neus,ella es una ingeniera de aproximadamente 35 años,en la empresa trabaja desde hace 5 años y es ordenada,pero muy ceñida a las reglas.No se permite trabajar mas de lo establecido independientemente si perjudica a la empresa o no.Ademas ,considera que que Francisco no es un jefe adecuado,ella posee mayor capacidad.Por otro lado,encontramos a Josefa es una muje con mucha experiencia,pero se preocupa mas en resolver errores,en vez de pensa que hacer para evitarlo.Considerada,que ella cumple lo que le dicen y no le pueden exigir mas,ademas nadie le ayuda y no acepta innovaciones.Por utlimo,encontramos a

Como te habras dao cuenta,estas colaboradores son un poco pesimistas,no quieren hacer mas de lo que se estipulo en su contrato.Consideran,que su trabajo es agobiante y que le hace “faltaq ayuda”,no les gustra innovar asi este implique mejoras en su puesto.Ademas,no apoyan en los demás solo piensasn en su bienestar y seguridad propia y al parecer sus objetivos personales están muy lejos que os de la empresa.Todas estas características,engloban a este grupo de personas,en la Teoria de la X de McGregor.

Pero ,espera aun no hemos acabado,dijimos que en total eran 6 personas y solo hemos hablado de .Ahora te enteraras,quienes se ubican dentro de la Teoria de la Y de Mc Gregor y porque.

Empezaremos con David,un chico extrovertido,soltero creativo y muy colaborador.Si bien,suele pedir permiso recupera con creces las horas perdidos y esta dispuesto a yudar a los demás,ademas pone la chispa al área.Luego,nos encontramos con Elena ,ella tiene 28 años y es hábil y muy eficiente,suele apoyar en la parte administrativa y técnica.No será muy creativa,pero esta dispuesta ayudar a los demás .Por ultimo,esta Carlo el mas joven del grupo,pero se implica tanto en el trabajo que incluso ayudad por las tardes desde su casa,le gusta innovar,pero no siempre sus ideas son bien recibidas ya que se le considera que no tiene experiencia suficiente o lo que propone es impertenente.

David,Elena y Carlos ven su trabajo como un medio de realización no como una obligación,cumplen lo que se ls pide e incluso mas ,están alegres con su trabajo y animan en la medida que se les sea posible a los demás.Asimismo,intentan innovar porque anhelan que su empresa se desarrolle con ellos.Por ultimo,no necesitan

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