¿Qué rol cumple el departamento de ventas, para cumplir las metas organizacionales?
Enviado por Koté Espinoza Alvear • 11 de Octubre de 2019 • Informe • 306 Palabras (2 Páginas) • 130 Visitas
1.- ¿Qué rol cumple el departamento de ventas, para cumplir las metas organizacionales?
Este departamento es fundamental para captar clientes potenciales, también para fidelizar a los clientes reales.
Además, es el encargado de realizar análisis y seguimiento de mercado, tanto como para información externa e interna, y finalmente el departamento de ventas es importante para la gestión administrativas de las ventas.
2.- respecto a lo anterior. Investigar el concepto de ventas y expresar conclusiones respecto de las políticas y la estrategia de marketing.
Venta es la acción que se genera al vender ya sea un bien o un servicio a cambio de dinero, en la cual también participa la negociación
- El primer punto de partida a tener claro es qué expectativas tienen los accionistas o propietarios de la empresa en relación al nivel de riesgo que están dispuestos a asumir junto con el nivel de rentabilidad esperado.
- Como organización hay que saber cómo se va a posicionar en el mercado y de qué forma van a dar a conocer sus productos para tener una mayor venta de estos.
- Para entender cuál es el modelo de negocio de una compañía tenemos que ser capaces de responder a estas dos preguntas: ¿Quién es nuestro cliente? ¿Cuál es nuestra propuesta de valor?
- En cuanto a las estrategias de marketing hay una variada forma de atraer más clientes como por ejemplo incluir nuevos atributos para el producto que ofrece otra opción seria cambiarle algunas características y que sea más llamativo hacia el cliente.
estrategias de mercadeo o estrategias comerciales, consisten en acciones que se llevan a cabo para alcanzar determinados objetivos relacionados con el marketing, tales como dar a conocer un nuevo producto, aumentar las ventas o lograr una mayor participación en el mercado.
3.- se piden ejemplo y aplicaciones prácticas, respecto del área de ventas de la organización
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