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Reglamento Interno 2016- DEL CONTRATO DE TRABAJO 10


Enviado por   •  16 de Febrero de 2017  •  Apuntes  •  36.672 Palabras (147 Páginas)  •  202 Visitas

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REGLAMENTO INTERNO

ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

NOMBRE DE LA EMPRESA

CONFECCIONADO DE ACUERDO A:

DECRETO SUPREMO N°40, LEY 16.744,

CODIGO DEL TRABAJO D.F.L. N°1


r

Í N D I C E

LIBRO I: NORMAS DE ORDEN        8

PREÁMBULO        8

TÍTULO I        9

DEL INGRESO        9

TÍTULO II        10

DEL CONTRATO DE TRABAJO        10

TÍTULO III        11

DEL HORARIO DE TRABAJO        11

TÍTULO IV        14

DEL CONTRATO EN HORAS EXTRAORDINARIAS        14

TÍTULO V        15

DEL DESCANSO DOMINICAL Y EN DÍAS FESTIVOS        15

TÍTULO VI        16

DEL FERIADO ANUAL        16

TÍTULO VII        16

DE LAS LICENCIAS MÉDICAS        16

TÍTULO VIII        20

CAMARAS DE VIGILANCIA        20

TÍTULO IX        20

INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS        20

TÍTULO X        21

SANCIONES Y MULTAS        21

TÍTULO XI        22

DE LAS REMUNERACIONES        22

TÍTULO XII        24

DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES        24

TÍTULO XIII        26

DERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD        26

TÍTULO XVI        33

DE LAS OBLIGACIONES        33

TÍTULO XVII        36

DE LAS PROHIBICIONES        36

TÍTULO XVIII        40

DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        40

TÍTULO XIX        41

INVESTIGACIÓN, MEDIDAS DE RESGUARDO Y SANCIONES        41

DEL ACOSO SEXUAL        41

TÍTULO XX        43

LEY DE LA SILLA        43

TÍTULO XXI        43

DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN        43

LIBRO II: NORMAS DE PREVENCIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD        52

TÍTULO XXIII        52

PREÁMBULO        52

TÍTULO XXIV        82

DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL        82

TÍTULO XXV        82

DEL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA. LEY N° 20.001        82

TÍTULO XXVI        83

LEY NÚM. 20.660, MODIFICA LEY Nº 19.419,        83

EN MATERIA DE AMBIENTES LIBRES DE HUMO DE TABACO        83

TÍTULO XXVII        83

DE LA RADIACIÓN UV        83

TÍTULO XXVIII        87

SANCIONES        87

TÍTULO XXIX        87

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES        87

        

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”


LIBRO I: NORMAS DE ORDEN

PREÁMBULO

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa “_nombre empresa_” que el presente Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo, (DFL Nº1) y en el artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto Nº 40 del Ministerio Del Trabajo y Previsión Social, de fecha 11/02/69).  El artículo 67º ya mencionado, establece que: "las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan.  

Los objetivos  del presente Reglamento Interno de  Orden (presentadas en el Libro I)  Higiene y Seguridad (presentadas en el Libro II) son los siguientes:

a) Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones  y sanciones en las que se pueda  incurrir,  al  no  mantener una debida observancia del conjunto  de  normas y estipulaciones que lo regulan.

b) Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.

c) Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas  acciones y/o condiciones que constituyan un riesgo para los trabajadores o daño a  las  máquinas, equipos, instalaciones, etc.

El ámbito de aplicación del presente reglamento, es toda la empresa a través de sus diversos estamentos, en orden a que todos,  gerentes, jefes y trabajadores  deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos que no son otros que alcanzar niveles competitivos de producción y comercialización de lo que se produce, basándose en un control estricto de las normas que regulan las condiciones laborales y  de seguridad en el trabajo evitando de este modo los problemas de trabajo por una parte y por otra, las causas que provocan accidentes y enfermedades profesionales que van en perjuicio directo de las partes involucradas.

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