Regresion Estadistica

En el país se piensa que la brecha salarial de géneros se da por el hecho de ser una sociedad de carácter machista y es por esto que los hombres son mejor remunerados que las mujeres pero cuando se aplica un modelo estadístico como la regresión se evidencia que no es del todo cierto esta afirmación.

Las diferencias salariales no solo se dan por el hecho de que los hombres por el hecho de ser hombres ganan mas que las mujeres, existen otros factores o atributos que demuestran que la diferencia salarial no se da por el genero sino que existen factores como la educación, la experiencia laboral, la destreza, etc las que generan que en muchas ocaciones sean los hombres los que ganan mas que las mujeres.

Es aca donde se puede evidenciar la importancia de realizar regresiones estadísticas con el fin de emitir juicios soportados en evidencias técnicas y no de simple percepción del ser humano.

Para realizar un análisis estadístico se deben tomar varias variables u por ejemplo en el caso de brechas salariales se toman parámetros adicionales como ubicaciones geográficas ya que dependiendo de la ubicación también se dan variables de habitos de los hombres y mujeres ya que hay regiones donde las mujeres son mas independientes y tienen una formación profesional avanzada mientras en otras regiones las mujeres siguen siendo muy dependientes y académicamente solo con estudios primarios o de bachillerato y por el contrario los hombres tienen estudios técnicos, tecnológicos o profesionales lo que genera que estén mejor preparados para realizar las actividades laborales.

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