Resume: Fayol

Anexo 1    equipo 1                                                                             Fecha: 11 de septiembre

Conceptos.

Materia: Administración de prestaciones

Actividad: Conceptos y mapa conceptual                                                              Tema: 1

Nombres:

1. El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesiona.
2. Salario, que procede del latín salarĭum, es la denominación que se otorga a la remuneración periódica que recibe una persona como contraprestación de un trabajo realizado.
3. Prima es un término con múltiples usos. Puede tratarse del monto a pagar a una compañía de seguros para que ésta asuma la cobertura de los riesgos detallados en una póliza.
4. Vacaciones es el plural de vacación, un término que procede del latín vacatio y que hace referencia al descanso de una actividad habitual.
5. Prestación es la acción y efecto de prestar (entregar algo a alguien para que lo use y después lo devuelva, ayudar al logro de algo, ofrecerse).
6. Incentivo, del latín incentivus, es aquello que mueve a desear o hacer algo. Puede tratarse algo real (como dinero) o simbólico (la intención de dar u obtener una satisfacción).
7. Concepto de seguro tiene varios usos y significados. Uno de ellos está vinculado al contrato que obliga, mediante el cobro de una prima, a indemnizar el daño producido a otra persona.
8. Las empresas cuentan con diversos tipos de recursos que le permiten funcionar y alcanzar sus metas. Los empleados, trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo que se conoce como recursos humanos de una entidad.
9. Una beca es una subvención que se entrega a alguien para que realice estudios o investigaciones. Por lo general se concreta como un aporte económico a los estudiantes o investigadores que no cuentan con el capital suficiente para alcanzar sus objetivos académicos.
10. Nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas.
11. Bono, en sentido financiero, consiste en un título de deuda que puede emitir el Estado (gobiernos nacionales, provinciales, municipales, etc.), empresas privadas (industriales, comerciales o de servicios) o instituciones supranacionales (corporaciones de fomento, bancos regionales).
12. Patrón Persona que se encarga de emplear obreros.
13. Pago en especie, Cumplimiento de una deuda o de una obligación de pago mediante la entrega de cualquier mercancía o bien distinto del dinero.
14. Jubilacion Acción de dispensar a un trabajador de su relación laboral por razón de su edad o incapacidad.
15. Trabajador, Persona que ejerce un trabajo a cambio de un salario.
16. Análisis  de puestos, Proceso que nos permite obtener, estudiar y ordenar las actividades que desarrolla una empresa en su puesto de trabajo, así como los requisitos indispensables para su eficaz desempeño.
17. Origen en el término latino jubilatio, la palabra jubilación hace referencia al resultado de jubilarse (dejar de trabajar por razones de edad, accediendo a una pensión).
18. Pensión es un concepto que procede del vocablo latino pensĭo y que tiene varios usos. Puede tratarse de un monto que el Estado paga a una persona cuando se jubila, enviuda o queda incapacitada.
19. Organigrama, Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.
20. De acuerdo a la Real Academia Española (RAE), un aguinaldo es un obsequio que se entrega en diferentes celebraciones, entre ellas Navidad.
21. En términos generales, capacitación refiere a la disposición y aptitud que alguien observará en orden a la consecución de un objetivo determinado.
22. Congruencia interna, existe coherencia dentro de la empresa.
23. Congruencia externa, existe coherencia en relación con las demás empresas.
24. Infonavit, El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores.
25. Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.

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