Resumen De La Ley federal del trabajo.

Titulo

Descripción general

Titulo primero:

Principios generales

En este titulo se abordan los artículos de 1 al 19 que tratan sobre las normas de trabajo que tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones, El trabajo no se le puede impedir a una persona siendo lícitos. El trabajador es la persona física o moral que de un trabajo subordinado mientras que el patrón es aquel que utiliza uno o varios servicios para el trabajador

Titulo segundo:

Relaciones individuales de Trabajo

En este titulo se encuentran los capítulos de disposiciones generales que trata sobre la relación de trabajo, sobre el desde cuando se puede y no trabajar, lo mayores de 16 pueden prestar libre mente sus servicios con las limitaciones establecidas que los padres lo autoricen. El capitulo de duración de las relaciones de trabajo habla sobre que el trabajo puede ser para un tiempo determinado cuando lo exija la naturaleza y que las relaciones de trabajo no afectaran a la empresa. El capitulo de suspensión de los efectos, la rescisión y la terminación de las relaciones de trabajo

Titulo tercero:

Condiciones de trabajo

Este titulo trata sobre el capitulo de disposiciones generales que tratan sobre las condiciones de trabajo y que los trabajadores pueden cambiar las condiciones con la ley arbitraria del trabajo, el capitulo de jornada de trabaja que trata sobre el tiempo de las jornadas que se deben fijar entre el trabajador y el patrón y el tiempo que comúnmente se utiliza, también sobre el capitulo de días de descanso, que dice que cada 3 días de trabajo en trabajador tiene derecho a un día de descanso y en los reglamento se procurara que el día de descanso sea los domingos, también habla sobre las vacaciones que se deben de tener, habla sobre el salario y salario mínimo que debe tener cada trabajador, sobre las normas protectoras y privilegios del salario de los trabajadores y la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

Titulo cuarto:

Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones

El titulo cuarto habla sobre las obligaciones que deben tener tanto los patrones que son cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos, como los trabajadores que son cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables, así como las habitaciones para los trabajadores que las empresas debe darles con el fondo nacional de la vivienda para un crédito barato, y también de la productividad, formación y capacitación de los trabajadores, los derechos de preferencia, antigüedad y ascenso

Titulo quinto:

Trabajo de las mujeres

Este titulo habla sobre como las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres, sobre la protección de la maternidad, en que si la salud de la mujer esta en riesgo o s esta en tiempo de lactancia y sin que sufra el prejuicio de su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar sus trabajo en labores peligrosas, la adres trabajadores tendrán derechos como disfrutar un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto, y que los servicios de guardería se prestaran por el instituto mexicano del seguro social

Titulo sexto:

Trabajos especiales

Este titulo habla sobre los trabajadores especiales y que se rigen por las normas del titulo y por las generales de esta ley en cuanto no las contraríen. Se baza en los trabajadores de confianza y los trabajadores de los buques, se baza en el trabajo de las tripulaciones aeronáuticas, también habla del trabajo ferrocarrilero y trabajo de autotransportes, resumidamente habla sobre todos los tipos de trabajadores que existen y las normas y derechos que tiene cada uno

Titulo séptimo: relaciones colectivas de trabajo

Este tema establece la definición de coalición y de sindicato, reconoce el derecho de los trabajadores y patrones para construir sindicatos, habla sobre los requisitos para construirlos, el derecho a adquirir bienes, obligaciones, prohibiciones de los miembros y de los sindicatos, la forma y los contenidos

Titulo octavo:

Huelga

Aes la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Puede abarcar una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. La huelga es ilícita cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades y en caso de guerra

Titulo noveno:

Riesgos de trabajo

Titulo decimo:

Prescripción

Titulo once:

Autoridades del trabajo y servicios sociales

Titulo doce:

Personal jurídico de las juntas de conciliación y arbitraje

Titulo trece:

Representantes de los trabajadores y de los patrones

Titulo catorce:

Derecho procesal del trabajo

Titulo quince:

Procedimientos de ejecución

Titulo dieciséis:

Responsabilidades y sanciones