Resumen La Caja

LA CAJA

(The Arbinger Institute)

Es una historia sobre cómo multiplicar nuestra productividad. Debido a que las personas viven sometidas al autoengaño y trabajan como si se encontraran encerradas en una caja. Ciegas a la realidad, van minando tanto su propio trabajo como el de los demás. Pero el problema es que, como están encerrados en la caja, no se dan cuenta de ello y, por tanto, no hacen nada por cambiar. Y así, sus resultados tampoco varían.

Por lo tanto, este libro propone buscar una solución para el autoengaño y la auto traición, es decir, a la incapacidad de darse cuenta que tienen un problema y estar cómodos dentro de nuestras zona de confort que nos convierte en egoístas con los demás y nuestro entorno y nosotros mismos.

Resulta que el ser humano es un ser que le gusta la comodidad y por este hecho, a veces resultamos ser nuestros propios creadores de los problemas que tenemos y nos resistimos a ellos encerrándonos en los mismos. Por esta razón, nuestro principal enemigo tal como lo dice el libro somos nosotros mismos, es decir, nuestro “ enemigo interior”, este no es más que, las malas prácticas cotidianas, las rutinas deficientes, la desconfianza en nuestras capacidades nuestros perjuicios y necesidad de permanecer dentro de nuestra forma de confort.

Debido a todo lo anterior, podemos notar que el libro está dividido en tres partes que son el autoengaño y la caja, cuando entramos a la caja y cuando salimos de esta. Nosotros estamos en la caja cuando nos resistimos a salir de la zona de confort y actuamos de manera egoísta con los demás, por lo tanto, convirtiéndonos en seres poco productivos y de poco liderazgo, cuando ya salimos de la caja, es cuando empezamos a dejar a un lado la victimización, el egoísmo y las ganas de permanecer en lo que consideramos estables para nosotros y por consiguiente comenzamos a cambiar y actuar de una manera más productiva y eficiente para nosotros mismos y nuestro entorno.

La relación de este libro con la productividad es que nos hace observar como dejamos de ser productivos cuando permanecemos dentro de la metafórica caja, ya que, nos impide tener un rendimiento efectivo laboral ni un mejoramiento del mismo, no trabajamos correctamente en equipo, afecta nuestro liderazgo y nuestra comunicación, así también, reflejamos una falta de compromiso y motivación con nuestros trabajos y nosotros mismos. Por lo que, no solo es una filosofía de trabajo si no, también de vida, para no conformarnos con los criterios establecidos, ser creativos y protagonistas de nuestras vidas y actividades de manera que le saquemos provecho a cada situación de nuestras vidas.

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