Rol interpersonal- Representa a la Empresa

Identifica y explica cada uno de los roles de los cuatro gerentes que existen en el caso que leíste.

MARIA:

Rol interpersonal- Representa a la Empresa

Empresario- Formula planes

Asigna Recursos- Fija programas

Líder-----Motiva y dirige

Enlace: Representa la empresa

DIANA:

Negociador—Hace negocios con productores de Michoacán

Líder----- Motiva a su personal

JORGE:

Soluciona Problemas: Retiene y gana clientes por la calidad del producto y enfrenta a la competencia

PEDRO:

Líder: Dirige al personal de producción

Monitor: Vigila que se cumplan las metas en cuanto a producción

Identifica y explica las habilidades gerenciales que cada uno de los cuatro gerentes utiliza.

MARIA: Habilidades Humanas y habilidades conceptuales; es capaz de trabajar con otras personas eficazmente.

Dirige y motiva al personal con horarios más accesibles, bonos, becas etc….

Desarrolla planes de acuerdo la situación social

DIANA: A mi punto de vista tiene habilidades conceptuales ya que es capaz de analizar las necesidades y preferencias de la sociedad. Por ejemplo está al pendiente de las innovaciones en cuanto a los juguetes.

PEDRO: Habilidades técnicas; tiene el conocimiento de cómo realizar el proceso de producción de los juguetes.

JORGE: Habilidades Humanas: es capaz de resolver conflictos con los clientes y con la competencia

Propón un cambio en la administración de la empresa Entre Cuates de acuerdo a la responsabilidad social y ética de la empresa vistas en la Unidad

Se debe de manejar el mismo reglamento para empleados no por el hecho de tener más estudios puedes romper horarios.

Brindar apoyo de superación personal a los empleados con becas para estudiar o prepararse mejor.

Ofrecer a los empleados una área confortable para los alimentos y más tiempo para disfrutar de ellos el hecho de salir solo a comer por 30 min es provocar un estrés en el empleado y mala alimentación.

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Conclusión. Menciona la importancia de las habilidades gerenciales en los líderes de la empresa

La empresa debe estar en la misma sincronía todos los empleados deben acatar las reglas de la empresa sin excepción se debe de amonestar a quien no cumpla con su trabajo y en su defecto reconocer a quien cumple con su trabajo.

Soy de la idea que si motivas a tu empleado él se esforzara más y por lo tanto la empresa

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