Salario Minimo Panama

UNIVERSIDAD MARÍTIMA INTERNACIONAL DE PANAMÁ

ADMINISTRACION DE PROYECTOS

Asignación: #2

Tema: Salario Mínimo en la Republica de Panamá

Fecha: 15 de noviembre de 2012

Integrantes:

Arcia Silvera, Roque Xavier 8-862-357

Cano Chacon, Moisés Eugenio 8-854-172

Martínez Campbell, Lyanie Natasha 8-848-970

Murillo Meza, Nicolayefna Olimpia 6-715-560

Reina Record, Elimar Yamileth 1-730-156

Profesor: Armando Alberto Pérez Córdoba

Grupo: III- Administración Marítima y Portuaria

ÍNDICE

INDICE

INTRODUCCION

1. Que es el Salario Mínimo

2. Como se aplica el Salario Mínimo

3. Como está constituido el Salario Mínimo en el Servicio Domestico

4. Clasificación de las Empresas en el Salario Mínimo

5. Unificación del Salario Mínimo

6. Como se regula el Salario Mínimo

CONCLUSIÓN

RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCION

Para poder desarrollar una definición de salario mínimo, debemos conocer primeramente que es salario mínimo; una definición de este se pueden resumir como todo derecho a que tiene el trabajador a percibir para subvencionar sus necesidades normales y las de su familia, en el orden material, moral o cultural.

Es de cumplimiento obligatorio, por debajo de él no se puede pactar ninguna remuneración; lo fija el gobierno, previo estudio del costo de vida y de las condiciones de la macroeconomía imperantes.

Nuestro código de trabajo en su artículo 173 establece que “el salario mínimo constituye la cantidad menor en dinero que debe pagar el empleador al trabajador, fijado por una unidad de tiempo para la región, actividad o profesión de que se trate”.

El salario mínimo busca dale al trabajador un nivel de vida que esté de acuerdo con su posición social y con la naturaleza de la actividad que desarrolla.

A. QUE ES EL SALARIO MINIMO

El salario mínimo constituye la cantidad menor en dinero que debe pagar el empleador al trabajador, fijado por unidad de tiempo para la región, actividad o profesión de que se trate.

Las tasas de salario mínimo por hora, según la región, actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas, vigentes en todo el territorio nacional, son:

B. COMO SE APLICA EL SALARIO MINIMO

Para efectos de la aplicación de las tasas de salario mínimo, las regiones en que se ha dividido el territorio nacional, estarán integradas por los siguientes distritos:

REGIÓN #1 REGIÓN #2

Panamá

Colón

San Miguelito

David

Santiago

Chitré

Aguadulce

Penonomé

Bocas del Toro

La Chorrera

Arraiján

Capira

Chame

Antón

Natá

Las Tablas

Bugaba

Boquete.

Resto de los distritos del país.

C. COMO ESTA CONSTITUIDO EL SALARIO MINIMO EN SERVICIOS DOMESTICOS

REGIÓN #1 REGIÓN #2

Se fijara salario mínimo de B/. 200.00

Panamá

Colón

San Miguelito

David

Santiago

Chitré

Aguadulce

Penonomé

Bocas del Toro

La Chorrera

Arraiján

Capira

Chame

Antón

Natá

Las Tablas

Bugaba

Boquete.

Se fijara salario mínimo de B/. 175.00

Resto de los distritos del país.

D. CLASIFICACIONES DE LA EMPRESAS

Se considerarán pequeñas empresas, para los efectos de la aplicación de la Ley laboral, las que tengan diez (10) o menos trabajadores permanentes o de planta, si se trata de empresas agrícolas, pecuarias o de servicio o ventas al por menor; quince (15) o menos si se trata de empresas manufactureras y veinte (20) o menos si se trata de empresas agroindustriales.

E. UNIFICACION DEL SALARIO MINIMO

Queda unificado el salario mínimo a nivel nacional, en las siguientes actividades económicas: Agricultura, Ganadería, Caza, Silvicultura, Acuicultura y Pesca; Explotación de Minas y Canteras; Suministro de Agua; Suministro de Electricidad, Gas, Vapor, Aire Acondicionado; Aeropuertos Internacionales (con más de 50 locales comerciales); Telecomunicaciones; Actividades Financieras y de Seguro; Centros Comerciales (con más de 50 locales comerciales); Actividades de Alquiler y Arrendamiento; Actividades Administrativas y Servicios de Apoyo; Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas; Actividades de Seguridad e Investigaciones/Agencias de Seguridad y Vigilancia; Artes, Entretenimiento y Creatividad; Discotecas; Propiedades Horizontales Residenciales (Edificios con más de 10 plantas) y Asociaciones de Inquilinos de Viviendas

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