Semana 6 gestion de personas

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RESOLUCIÓN

“Juan se encuentra revisando las evaluaciones de desempeño de su equipo, el cual está compuesto por 5 profesionales del departamento de Finanzas. Juan no quedo muy conforme con el proceso realizado este año y está pensando que para el año 2022 quizás pueda modificar el método de evaluación a utilizar.”

IAAC 2022, SEMANA 6

1.- ¿Cuáles son los elementos que deberían contener las evaluaciones del desempeño que aplicó Juan a los miembros de su equipo?

Existen muchas metodologías, en las cuales ninguna es mejor que otra, simplemente se debe elegir la que se incline mas a la cultura y a la estrategia de la organización, entre ellas cabe distinguir:

• Mediciones del desempeño
• Estándares del desempeño
• Elementos subjetivos del calificado

Los estándares de desempeño corresponden a los parámetros que nos permites divisiones más objetivas.

Las mediciones del desempeño consisten en los sistemas de calificación de cada labor que puede radicar en habilidad, rapidez, eficiencia etcétera. En la gestión de RR.HH es importante evaluar el desempeño de los colaboradores, nos permite ver cuáles son las fortalezas y debilidades de una persona en el contexto laboral.

Los elementos subjetivos del calificado corresponden a ideas que desarrolla un evaluador que no cuenta con una base medible, suele ser favorables o desfavorables.

RESOLUCIÓN

RESOLUCIÓN

3.- Realice un cuadro comparativo entre los métodos de evaluación tradicionales y los nuevos enfoques de evaluación del desempeño que le permitan tomar una decisión a Juan respecto del futuro proceso.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Las referencias deben ser presentadas de acuerdo con las Normas APA, incluyendo información que permita ubicar de forma inmediata la fuente utilizada.

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