Simon Bolivar

Características de un lider.

La propia definición de liderazgo enumera ya varias características:

1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa.

2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser lider.

3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

4. Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

5. Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto tambien sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.

6. Un lider crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

7. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.

8. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

9. Un lider es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

10. Un lider esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la información. Un lider debe saber como se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.

Líder militar

Desde niños siempre hemos buscado la imagen de una persona que nos puede mostrar el camino correcto, un guía, como una luz para no perdernos y seguir adelante; en cada etapa de nuestras vidas hemos visto personas que nos han dejado algo de sus enseñanzas que nos han servido mucho y también hemos ocupado ese rol alguna vez, según el lugar donde nos encontrábamos.

La verdad es que no todos nacieron con ese talento para ser líderes y poder guiar a las personas de su entorno; pero si quieres ser un militar del ejército y alcanzar el nivel o el rango más alto; tienes que empezar por el liderazgo.

En cada ámbito de nuestras vidas, hemos visto que cada persona tiene sus propias funciones, su roles, cargos, y quizás nosotros mismos sabemos si tenemos algo de líderes por las mismas pruebas que nos ha tocado vivir durante la vida, como es el caso de un trabajo en grupo en la escuela, colegio o universidad, sabíamos quienes eran los que tenían ese potencial de líderes, el que era capaz de guiar y de organizar al todo el grupo.

En las escuelas militares, podrás saber con exactitud quienes en realidad han nacido con esos rasgos y se desenvuelven sin dificultades, aunque también existen líderes que dirigen a los demás pero de una forma incorrecta, es por ello que tenemos que tener en cuenta que ser un líder no significa destilar el miedo hacia los demás, sino ser capaces de generar confianza y guiar con humildad, sin ser pisoteados, de esta manera ganaremos más que liderazgo, ganaremos un trabajo en equipo sólido y comprometido.

Por tal motivo si quieres formar parte de una escuela militar y tienes la meta de llegar a ser un buen líder, te mostraremos las siguientes claves para que los pongas en práctica:

El coraje: Esta palabra no solo significa saber enfrentar los problemas de manera física, sino también de manera espiritual, para ser un militar debes estar preparado para cualquier acontecimientos ya que tu función es la de proteger a los demás contra la violencia que puede ser desatada producto de una guerra entre países o ciudades, o entre personas, por lo que se pueden presentar acontecimientos muy difíciles y es esencial que un líder sea una persona fuerte, tanto física como espiritualmente.

La confianza en sí mismo: Esta es una imagen que muchos líderes deben proyectar hacia los demás porque él representa el guía, el instructor de las tareas que se van a realizar, así como la persona indicada para ayudarnos a resolver algún imprevisto, por lo que tiene que transmitir seguridad a los que le rodean para que también puedan hacer su trabajo sin ningún miedo y esta característica es muy importante para los militares quienes deben asumir el reto de no desvanecerse ante nada.

La lealtad: El líder militar debe tener un compromiso con su institución y con las personas de su entorno, de esta manera no caerá en engaños y se desatarán casos turbios dentro la institución; así los demás podrán confiar en la persona que los guía sin duda alguna.

Virtudes de un militar:

Estos son los valores que un líder militar debe tener presente siempre para comprometerse con el progreso de su patria.

- El Patriotismo

- El Honor

- La Prudencia

- La Justicia

- La Integridad

- La Fe

- El Carácter

Todos estos aspectos mencionados, son puntos clave para que un líder militar genere más motivación, autoconfianza, disciplina, compromiso para lograr alcanzar los objetivos trazados en un trabajo en conjunto a beneficio de las fuerzas armadas, de los militares y del mismo país.

Prefacio

Los constantes cambios en el entorno social han ido produciendo cambios en la cultura organizacional y con ello un incremento en las habilidades y características que la institución demanda de sus líderes militares. Las características descriptas en este trabajo señalan que el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se

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