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Situaciones de contexto que puedan afectar al mercado de trabajo


Enviado por   •  6 de Septiembre de 2014  •  Tesis  •  683 Palabras (3 Páginas)  •  1.125 Visitas

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1. A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3

Situaciones de contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique

Brevemente cada una de ellas.

Esta es una de las formasen que la globalización afecta al mercado, partir de las modificaciones en los equilibrios económicos internos de los países, que pueden generar cambios en la actividad, en las posibilidades de trabajo y en la situación social. Por esta situación de globalización también tiene un efecto directo en la internacionalización de las empresas y las competencias de las personas. Para nuestro país, la internacionalización no es algo nuevo, aun cuando tienes nuevos matices en la actualidad.

Durante décadas, el principal recurso del país fue explotado por empresas inglesas, situación que se vivió con la relación de capitales extranjeros y la industria asociada a la extracción de cobre.

Junto con la inversión de capitales, un efecto directo de internacionalización en esta aldea global es el fenómeno de las empresas multinacionales o transnacionales.la situación de las transnacionales genero efectos directos en la práctica de administración de personas y provisiones de recursos humanos en nuestro país, lo que se explica a continuación:

1.- a partir de la conformación de nuevos perfiles de cargo , nuevas demandas y exigencias que forman parte del estándar de las empresas de carácter mundial y no estaban previsto dentro del mercado laboral interno en chile.

2.- la situación particular del requisito de manejo de idiomas como diferenciador en el mercado del trabajo, inicialmente con las ingles, actualmente, con el chino mandarín. El manejo de idiomas se establece como condición de posibilidad para acceder a ciertas posiciones y marcar una diferencia en el salario potencial obtenido, la movilidad laboral y el desarrollo de carreras.

3.- nuevo sistema de gestión que establece nuevas competencias a ser aprendidas y dominadas, situación que ocurre con el sistema de registro contable norteamericano (IFRS). Inicialmente, se convirtió en un requisito dominar este sistema para aquellos contadores que trabajan en empresas internacionales o multinacionales, actualmente, es un requisito para todos, debido al hecho del doble registro contable que se establecerá en el país.

4.- la figura de los expatriados, nombre con el que se conocen a las personas que vienen de otros países producto de su contrato con la matriz de la empresa que opera en chile.es así como llegan personas de todos los continentes, estableciendo desafíos culturales en las empresas y en el país, también, con la necesidad de las áreas de RR.HH de contar con los conocimientos necesarios que le permitan gestionar la relación de estas personas con la empresa.

2. En relación con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer

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