TAREA 2 LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

INTRODUCCION:

A continuación encontrara algunos conceptos de lo que es el capital humano su importancia, diferencias y factores que lo construyen, que podrán ayudarnos a su comprensión y mejor manejo si fuera el caso

TAREA 2
LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

1. Explique los factores que influyen en los comportamientos y las actitudes.

Todos los factores que nos rodean tanto internos como externos, compañeros de trabajo, lugar de trabajo, trafico, la actitud negativa o positiva de alguien del equipo. Etc.

1. Comente la importancia de las diferencias individuales.

Ser conscientes de que somos seres individuales por lo tanto distintos unos de otros nos ayuda a entender a los grupos de personas en su convivencia, ya que no podemos tratar a todos de la misma forma ni esperar que todos tomen las mismas actitudes.

1. Defina el capital humano y explique cómo se forma.

El capital humano es la fuerza de trabajo que hace posible la operación de la empresa.

A travez de la contratación de las personas idóneas o necesaria a los puestos vacantes.

Se forma por cuatro elementos fundamentales:

Contenido

Arquitectura

Cultura

 Impulsos

1. Explique las diferencias de las aptitudes individuales.

Es la dotación de habilidades y competencias que tiene cada persona en mayor o menor rango, ya que hay personas a las cuales se les facilitan ciertas cosas y a otras les dificulta realizarlas.

Cada persona tiene aptitudes distintas por las cuales fueron contratadas para x puesto un gerente tendrá aptitudes distintas a la de un conserje.

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