TAXONOMIA Y TIPOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

TAXONOMIA Y TIPOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

En nuestro día a día y con el transcurrir de los años de formación como Futuros Administradores nos inculcan métodos, formas, y diversas formas de creación de una Empresa pero lo tomando todo esto como base nos preguntamos ¿Sera que sabemos las divisiones que tiene esta misma? O ¿ Cuáles son los tipos de empresas que nos conviene en cierta forma crear?.

Las empresas se encuentran divididas o adecuadas por segmentos o por áreas a este tipo de clasificación se le Denomina TAXONOMIA DE LAS ORGANIZACIONES; Esta división es una consecuencia lógica del crecimiento de las organizaciones, ya que cada mando sólo puede dirigir a un número limitado de empleados. Al crear diversos departamentos, un jefe superior controla a cierto número de jefes intermedios, y cada uno de éstos, a otros de rango inferior; así se origina una estructura jerárquica que llega hasta el nivel operativo básico. Lógicamente la división por áreas de una Empresa nos es de mucha utilidad puesto que así tenemos mayor desempeño, producción, estudios y coordinación de cada producto y/o servicio que se este prestando, existen diferentes tipos de taxonomía para cada situación, como por ejemplo la TAXONOMIA POR FUNCION, la cual agrupa funciones análogas teniendo en cuenta la función principal de esta; TAXONOMIA POR PRODUCTO: esta es usada en las empresas con líneas de productos, TAXONOMIA GRAFICA: es usada para dividir por zonas o regiones, TAXONOMIA POR CLIENTES: es aplicada en empresas comerciales, TAXONOMIA POR SU PROCESO: se usa en empresas manufactureras, TAXONOMIA POR SECUENCIA: se utiliza en empresas

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