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T&D ELECTRIC S.A.C


Enviado por   •  25 de Octubre de 2022  •  Monografía  •  1.498 Palabras (6 Páginas)  •  219 Visitas

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T&D ELECTRIC S.A.C.

  1. Introducción

T&D ELECTRIC SAC es una empresa peruana creada en el año 2008, con el objetivo de brindar soluciones y soporte técnico especializado en los sectores de minero, energético (generación, transmisión y distribución de la energía electrica) e industrial, poniendo a disposición de los clientes un staff de profesionales y técnicos especializados en servicios electromecánicos.

  1. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Desde el año 2014 la empresa de servicios electromecánicos ha hecho varios esfuerzos a nivel institucional con el fin de mejorar su propuesta de valor diferenciada. Las empresas de dichos sectores han ido implementando estándares de calidad cada vez más altos para sus proveedores, exigiendo que se cumplan con sus procesos de homologación, por ello la empresa cuenta con certificación trinorma (ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad, ISO 14001:2015 Sistema de Gestión Ambiental e ISO 45001:2018 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional).

En el 2021, debido al crecimiento de los sectores que atendemos, se fue implementado unidades de negocio de: mantenimiento de transformadores, mantenimiento y pruebas de subestaciones eléctricas, protecciones, maquinas rotativas y servicios especiales, proyectos y suministros. (Tydelectric, s.f.)

DATOS DE LA ORGANIZACIÓN

  • RUC: 20492952436
  • Razón Social: T & D ELECTRIC SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
  • Giro: REPARACIÓN DE EQUIPO ELÉCTRICO

(Datos Perú, 2022)

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ALGUNOS DATOS SOBRE “T&D Electric S.A.C.”

T&D Electric S.A.C. es una empresa dedicada al rubro de servicios, suministros y proyectos electromecánicos, reconocida a nivel nacional por brindar un servicio de alta calidad respaldad por la amplia experiencia de su staff de ingenieros.

Servicios

  • Mantenimiento y Pruebas Especializadas en Subestaciones
  • Servicio especializado de transformadores
  • Servicio especializado en máquinas rotativas
  • Protección, control y automatización en sistemas de potencia
  • Suministros de equipos de alta tensión
  • Servicio especializado en cables y líneas de transmisión
  • Montaje Electromecánico

Capacitaciones

  • Seminarios gratuitos
  • Cursos

  1. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

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  1. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

“En T&D Electric buscamos relaciones duraderas con nuestros clientes y proveedores, basándonos en la confianza, compromiso, conocimiento y por supuesto, la experiencia demostrada en los proyectos ejecutados”

  1. MAPA ESTRATÉGICO -T&D ELECTRIC S.A.C.

(Anexo 01)

"QUE ES LOS QUE ESPERAN LOS ACCIONISTAS O DUEÑOS

Esta es la perspectiva de los accionistas o stakeholders de la empresa. Algunos de los temas más importantes son el crecimiento de las utilidades, reducción de costos y el manejo de los activos de la empresa, así como la estrategia de inversiones "        

"QUE ES LO QUE HARIA FELICES A NUESTROS CLIENTES

Se identifica al cliente y a qué segmento pertenece.

Si una empresa no puede comprender los intereses de sus clientes, lo más probable es que deba enfrentar a competencia que sí lo puede hacer"

"RETOS PARA TENER PROCESOS EFICIENTES Y EFICACES

: Los administradores deben identificar cuáles son los procesos clave con los que se consiguen los objetivos de los stakeholders y clientes. La innovación es importante pues permite predecir a futuros clientes, con lo que se puede ofrecer productos que puedan satisfacer sus necesidades."        

"RETOS PARA EL PERSONAL DE LA GENTE

Las tres perspectivas anteriores permiten conocer en qué características la empresa debe mejorar para destacarse. Los objetivos de la perspectiva del aprendizaje permiten desarrollar las otras perspectivas con mayor facilidad, a través del análisis de las habilidades de los colaboradores, de las capacidades de los sistemas de información y de la motivación y empoderamiento."        

FORTALEZAS

  • El personal cuenta con experiencia y está capacitado; se cuenta con un grupo de Ingenieros y técnicos competentes que brindan consultas, información y soluciones en ingeniería en el rubro eléctrico y electromecánico.
  • Solidez económica de nuestros clientes, que se refleja en Morosidad baja.
  • Contamos con clientes más destacados de los sectores económicos donde pertenecen.
  • Diversificación de soluciones electromecánicas.
  • Servicios a un precio accesible en el mercado.
  • Los equipos que se utilizan para la prestación de los servicios están a la vanguardia de la tecnología.
  • Buena relación con las subcontratas y proveedores reconocidos a nivel nacional.
  • Garantía en la asesoría técnica, en el servicio brindado y en la calidad del producto ofrecido.
  • Ausencia de incidentes ambientales a causa de los productos o servicios que la empresa comercializa.
  • Sistema Integrado de Gestión certificado en base a las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007
  • Experiencia en el mercado: T&D Electric S.A.C, a lo largo de su existencia a trabajado con empresas de primer nivel como ENEL, ENGIE, LUZ DEL SUR, ANTAMINA y entre otras entidades mineras.
  • Se analiza y se evalúa el cumplimiento de las normas aplicables a la organización; por ejemplo: Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y entre otras aplicables a la misma.
  • Potencial de desarrollar servicios a la medida del cliente, con la experiencia que tenemos y la capacidad de nuestros equipos de trabajo, ajustando los servicios a las características que nos solicitan.

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DEBILIDADES

  • No contar con un plan estratégico.
  • Falta de planificación entre el Área Comercial y de Servicios.
  • No Gestionar las No Conformidades de los servicios con los clientes a tiempo requerido.
  • Falta de objetivos claros y bien definidos por área.
  • Falta de planes de capacitación.
  • Elevados costos en suministros importados y dificultad en negociación con los Clientes.
  • Soporte informático débil y la existencia de dos programas no vinculados.
  • No contar con la cantidad necesaria de equipos para atender los servicios requeridos por el cliente.
  • Certificaciones técnicas del personal desactualizadas.
  • Ausencia de metodologías de interrelación del personal para incrementar aún más su desempeño en sus labores.
  • adquisición de productos no eco-amigables para la ejecución de nuestros servicios
  • Los clientes comunican sus necesidades y expectativas que tienen respecto a la organización.

  1. ANÁLISIS EXTERNO

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CLIENTES

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ENERGÍA

  • ENEL: Contrato Marco de servicios por 3 años con Enel Generación Perú (C.T. Santa Rosa, C.T. Ventanilla y Centrales Hidráulicas) y Enel Generación Piura (C.T. Malacas)
  • ENGIE: Contrato Marco de pruebas eléctricas en equipamiento de media y alta tensión - Central Térmica Chilca Uno.
  • KALLPA: Pruebas eléctricas a unidades de generación TG1, TG2, TG3 y TG4 – Central Térmica de Puerto Bravo (Generador, interruptor, transformadores, etc).
  • HUAURA POWER GROUP: Inspección, termografía y efecto corona en Líneas de Transmisión con drones.
  • TERMOCHILCA: Pruebas eléctricas en Mallas a tierra – CT Santo Domingo de Olleros.
  • ENERGÍA EÓLICA: Inspección de termografía y efecto corona mediante Drone en Subestaciones y LLTT – PE Cupisnique y PE Talara.

MINERÍA

  • ANTAMINA: Mantenimiento integral y pruebas eléctricas a subestaciones móviles y fijas – Área de operaciones mina
  • CERRO VERDE: Inspección termográfica y de efecto corona a subestaciones y líneas de transmisión en 220kV y 500 kV.
  • CUMBRA: Servicio de tratamiento y llenado de aceite en 47 transformadores – Área 3000 Proyecto Quellaveco.
  • ANTAPACCAY: Servicio de montaje electromecánico de transformador 25 MVA y equipos asociados – SE Antapaccay
  • MISKI MAYO: Implementación, pruebas de operatividad y puesta de servicios de protección homopolar al Centro de Control de Motores (MCC).
  • LAS BAMBAS: Mantenimiento integral y pruebas
  • eléctricas a subestaciones móviles y motivator.
  • JJC-BESALCO: Pruebas eléctricas en salas eléctricas, SE GIS 60KV, mallas a tierra y Pruebas VLF en cables 69kV – Area 4000 – Proyecto Quellaveco.

OPORTUNIDADES

  • "Reactivación de la inversión en los proyectos mineros en el Perú.
  • (Ejm: Mina Justa de Minsur por US$ 2,000 millones; Mina Pampa de Pongo por US$ 2,500 millones; Mina Quellaveco esperado para fines del 2018 por US$ 5,000 millones; Proyecto Michiquillay por US$ 2,500 millones y la construcción de la mina Corani anunciada por Bear Creek Mining, con una inversión estimada en US$ 700 millones)"
  • Incremento de proyectos en el sector Minero, Industrial y eléctrico.
  • La existencia de dependencias y organismos gubernamentales que legislan los recursos naturales como la calidad del agua, la utilización del suelo, la contaminación existente, la disponibilidad de los recursos naturales, entre otros, los cuales son controlados por normativas medioambientales a nivel nacional.
  • Mejorar los vínculos comerciales con los stakelhoders.
  • Alianzas con socios estratégicos en el mercado peruano.
  • Ampliar el alcance del sistema integrado de gestión para ser más competitivos en el mercado peruano.

AMENAZAS

  • Aumento de precios en los productos que brindan nuestros proveedores.
  • Demanda irregular del Servicio: Los proyectos de inversión que tienen algunos de nuestros clientes es afectada por el estado del gobierno y su contexto., lo cual nos expone a tener personal disponible parado.
  • Acuerdos comerciales entre la competencia y los clientes.
  • Competencia consolidada en el mercado nacional.
  • Competencia por el servicio: La aparición de empresas que ofrecen el servicio a precios menores afectando nuestro servicios u potencial de ingresos.
  • Activación de Penalidades que afecten económicamente la rentabilidad del servicio y la imagen de la empresa por el incumplimiento de los requisitos solicitados por el cliente.
  • Cambios inesperados en las legislaciones en materia de seguridad, calidad y medio ambiente, entre otras aplicables a la organización.


  1. PROPUESTA DE ESTRATEGIA PRINCIPAL Y SECUNDARIA

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Referencias

Datos Perú. (2022). T & D ELECTRIC S.A.C.

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